文/林小白
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每年的“金三银四”都有很多人躁动，看到一些好公司放出了好岗位，说不心动是骗人的。但是心动归心动，不能拿到岗位都是白搭。
在一些人看来，我很会找工作，所以又不少人问我关于求职的事，问的多了，我就做了系统的求职分享。
其实，我之所以找到了他人眼中的好工作，而且是自己乐意干的工作，无非就是我很清楚我的现实条件，也很清楚招聘岗位的具体要求，拿去一对比觉得契合，那么最后双方都会觉得挺好。
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什么是现实条件呢？就是你的能力。
找工作还是比找对象要纯粹很多的，你有招聘公司想要的能力，你就能大概率地被录用。但我想说的是，虽说你的能力决定了你能走多远，但最重要的是你要看到你所拥有的所有选项。
举个例子，很多人在高考报志愿时会问，“你说我是学金融呢还是学计算机？”可是问题是，明明大学专业有那么多，为什么一定要在金融和计算机里选？
不止是报志愿，做很多事情都是一样，很多人会自动把选择狭隘化。
明明从一个地方到另一个地方，可以乘飞机、乘船、坐高铁、坐火车、自驾等等，但你只看到了自驾和火车，你自然会比别人慢抵达应该抵达的地方。
找工作也是一样，很多人会拿自己学的专业或是曾经的工作经验去套。这样的选择就会很受限。
这世上有个能力叫做可迁移能力，找工作的时候应该把选择范围拓宽到自己的可迁移能力能覆盖到的地方。
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可迁移能力也称作通用能力，它能覆盖较广的岗位，例如沟通能力、阅读能力、写作能力、共情能力等等。
如果张三拥有很好的阅读能力和写作能力，即便他学的是计算机，他也可以尝试去做文案、记者、编辑等和文字打交道的工作，而不是仅仅在计算机行业跳转。当然，本身所学专业和可迁移能力如果能很好地结合起来，那就是一把利器。
就像张三，他可以在计算机行业里找编辑类的工作，这种专业和能力的结合，能让他轻松地赢过其他的竞争对手。
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我自己就是如此。一个金融专业的毕业生，没做过一份和金融沾边的工作，不是在当记者、编辑，就是在当秘书。
在刚开始求职的时候，也受到过挫折，别人看到我的简历就不禁皱眉头，也直言过一些不看好你的话，但当我能证明自己拥有良好的写作能力、阅读能力、理解能力时，求职这事儿就变得顺畅了很多，我能选择的公司也越来越好，能主动开出的条件也能越来越高。
但如果相反，我就认定自己这辈子大概就是做金融了，可能我现在是某家银行某个网点的小柜员，也可能是某家金融公司的小职员，然后就这么干一辈子吧。
所以，当你能看到更多选项时，整个世界就会变得不一样了。
因此，虽说你的现实条件决定了你能找什么工作，但更关键的是，你要学会看到你拥有的所有选项。
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作者简介：林小白。热衷旅行，热爱写作，出版了《行动力》《每天多出一小时》。
