这几天在听韦老师写的心理咨询师成长之路，我感受颇深，韦老师用了20年的时间，从学，做，研，教，写，华丽转身，现在是权威资深心理学专家，心理学领域的引领者等等，而我们网校的副校长余晓洁老师，科班出身，仅用了11年的时间，成功蜕变成行业的资深的心理学家，讲师，网校管理者等，而我用了十几年的时间，换来的是原步踏地走，目前还有职业倦怠倾向！
在工作中我一如既往的秉承刚入行的工作模式，没有创新，没有改革，没有注入新鲜的东西在里面，理念还是一如当初，没有前行，现在少了动力，少了激情，工作的积极性也不如以往！
我在思考，是因为这些工作模式太熟悉了，不用之前那么努力，也就没有动力！其实扪心自问，真的是这样吗？时过变迁，啥都在变，我为什么一成不变，是我的工作认真，执著，还是我的工作刻板，不去创新？
思来想去，不断问自己？为何我的工作会让我做到了死胡同，做到了职业倦怠？为何有些人做什么都永远充满激情，充满动力和快乐！
的确，我相信任何人像我一样，做同样的工作，做了十几年都会职业倦怠，而有的人会不断找新的方法，不断学习，不断进步，与时俱进，总能在工作中找到新的东西，找到新的发现，所以永葆激情，动力永存，所以像这样的人永远不会职业倦怠！
比如有些老师，同样的课件讲一遍，十遍都是一样，但有的老师同样的课件，每次都能讲出新的元素，新的花样，即使听过课的同学，听第二次还是觉得有新鲜感！
创新很重要，创新是动力的源泉，激情的来源！
以后努力上进，努力创新，不能职业倦怠！
