职场:越有本事越能忍,也越容易受伤害

在职场生活,有一个现象,你越能干,就要做越多事,越要替他人考虑,可怜的是越没人疼惜,之所以会这样说,因为我碰到过过这样一件事。

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部门总监属下有四个主管,取代号为z.x.c.v四个人,总监想更深入了解这四人是什么样子的人,随着了解深入,知道了Z是个喜欢打小报告的人!其他三个人也知道这件事,所以大家也就渐渐远离Z。

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Z特别喜欢打X的小报告,只要Z不想做一件事,就推给X,而X是个不善言辞的人,总监也没有多加干预,不管什么事,就同意做Z的事,加班加点后,总监也认为这是理所当然,也没夸过X。

X想讨好领导,但领导并不领情,甚至还挖苦X,但是心里还是多少有点愧疚,可谓是又爱又恨,从这个活生生的例子,我们来分析一下X的性格,抛砖引玉。

1.X性格可谓是一个大老实人,这种人特别好相处,但也是比较容易骗的,夸奖几句,人就容易飘飘然,情商乃一大硬伤,做人情又无法做到点子上,容易让领导反感,反而适得其反。

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2.做到主管的位置,如果依旧保持着一颗不变的旧思维,那就很难再有升迁之日,人心险恶,大自然弱肉强食的规律,在我们社会也是如此,这是必然的。如果只是一味的退让,逃避,而不是想办法改变这种现状,夺得自己应得的东西,那么你失去的会是更多。

我是森大帅,在广州某上市公司担任 项目销售总监。微信订阅:K-dyyd两年从小白晋升为项目销售总监,现在跟了几个老板级人物贴身学习,让我少走了几年弯路,愿为正在迷茫的兄弟互相交流,因为一个人摸索实在太慢了,想要快速成长,避免走几年弯路就要找高手一起交流。咱们一起进步!加油

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