文 | Jessica
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秋招就快要到尾声了，从9月开始到现在，身边那一大票即将毕业的小伙伴们，还在马不停蹄地投简历，面试，找工作。
看着成绩平平的男生，一份接着一份的offer，而优秀的姑娘们却常常连面试都进不了，更别提拿到心仪的offer了 。
在竞争愈演愈烈的今天，姑娘们说的最多的一句话就是，性别歧视，招聘要求上清楚地写着四个大字，男生优先。
不过有趣的是，在全球，都几乎没有人承认自己是一个性别歧视者，他们都会承认女生的能力。
可是种种社会行为，都倾向于照顾男生，都会对女生有很大的偏见甚至是怀疑，比如男生和女生做一样的工作，但收入比女生高，男生更容易走进高层，但女生能稳当的走到中层就挺不错了，实在是太不公平了。
02
我们现在撇除客观存在的那些性别歧视，社会偏见，男女分工和性别差异这些因素来看，同样的事情，如果说男生去做，大部分人都更倾向于觉得这是正确的；但当女生在做的时候，常常会遭到周围人们极其挑剔的目光和否定的情绪。
就像想要读博士的师兄和师姐，当师兄跟老师说要读博士的时候，老师分析权衡之后，会很快给出答案，但当师姐跟老师表达出想要深造的意向之后，老师会非常和蔼耐心的，让师姐再回去考虑，只有考虑再三之后，老师才会给出接收或者不接收的答案。
好像女生只有多次重复验证，才能得到别人的认可，才能证明自己的实力似的。
所以你看，不仅仅在职场，在校园也是一样的，许多老师在招收研究生的时候，就明确表示，不要女生。
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当女生在表达的过程中，如果态度比较强硬，人们就会说，这个姑娘有点专横跋扈呀，脾气一定很暴躁，太有主见太强势了，哪里像个女孩子，不好不好；如果这个女孩子成天跟谁都娇滴滴的温柔的吹耳边风，人们就说这个女生没有自信，缺少决断力，没有领导力，一定是靠一些不为人知的手段才坐在这个位置上的，不好不好。
此外，在女生表达出一种感觉时，大部分情况都会被认为是胡思乱想，第六感之类不靠谱的直觉。人们常常会给出建议，你从宏观上思考一下，考虑问题要全面呀，不要仅从表面做决定。但当女生真的进行了一段时间的衡量考虑之后，人们才不会觉得她是进行了深思熟虑，反而觉得这个姑娘是不是有选择困难症呀，像这么简单的一个问题都要用那么久，优柔寡断，不好不好。
但在事实上，女生常常会善于用数据说话，并不会在做出每一个决定的时候，都靠直觉。当然，不排除女生的直觉常常很准，在恋爱智商为零的时候，依旧奇准无比。
所以，女生在这个社会上，将会遭受到更大的压力。
04
虽然前路坎坷，走得艰难，但相比男生来说，女生也有自己的优势。
女生比男生有更强烈的感觉，能感觉到周围蛛丝马迹的气息，包括那些开心的、不开心的情景。
同时，女生的自信心会更加贴近现实一些，不会像男生一样，在各种情况下都迷之自信，这是一个很大的优势。
还有，在巨大的压力下，女生会理智的多，在焦虑或者危险的情况之下，女生不太容易做出草率的决定，更倾向于选择那些小小的成功；而男生有很大的可能性，会一反常态，做出让人吃惊的决策，因为男生喜欢冒险，这是由生理结构导致的。
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所以，姑娘们，我想要给出几个策略：
策略一：
在做决策时，别再唯唯诺诺，不相信自己，失败了又怎样，被质疑声包围又能怎样？用直觉和足够的证据，去支撑自己的观点。
策略二：
自信这件事情，需要视情况而调节，有的时候需要给自己壮胆，壮久了，胆子就大了。
策略三：
改变对压力的态度，重新定义它，活的轻松一点，把心跳和压力看成是兴奋，而不是造成亚健康的元凶，太多的事情，都取决于自身的定义。
策略四：
请停止向周围散发无效的抱怨和唠叨，这不仅仅是浪费青春，更是在一步步接受无能的自己。当自己都无法接受自己的时候，任凭是谁都无法拯救。
