在正式的了解简历结构之前，需要清楚的认识到什么样的简历才是好的，也就是好简历的标准是什么：
美观：版式好看，字体好看
简明：内容简明扼要，主题最好1页纸
通顺：语句通顺，无病句，无错句
紧扣主题：始终抓住求职主题和求职意向
亮点突出：能够体现出围绕求职意向的个人优势
描述生动：简历内容清楚，具体化，容易理解
01
简历形式不外乎两种：一种是时序型，一种是功能型。另外你最好要分别准备好简历的中、英文版本。
1、时序型简历
时序型格式按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能、以及最关键的一点：突出的成绩。
时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在于时间、工作持续性、成长与进步以及成就。时序型简历适合于以下情况：
(1)你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历
(2)你有在著名企业工作的经历
(3)你的升迁或荣誉具有连续性
2、功能性简历
功能性简历又称技术性简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。
功能性简历关注的焦点完全在于你所做的事情，突出你的技能而不是有关经历的时间。如果你符合下列某种情况，可以考虑使用功能性简历格式：
(1)跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能
(2)你缺乏在著名企业上班的工作经历，职位不高或者缺少荣誉奖励
(3)你想避免给面试官留下频繁换工作的不良印象
(4)你的工作经历有中断
02
通过上面两种简历形式的展现，基本可以总结出简历的结构包含简历标题、求职意向、个人基本信息、教育背景、工作经历/实习经历、奖励情况、相关专业技能、其他信息/.自我评价等模块。
适体的求职简历模板绝大多数情况下都是一页纸（科研用的简历可能超过一页）；全文黑色，极简风格，无花哨装饰；格式有逻辑，标题行和描述行的高度要统一。
同时要注重行文顺序，主体顺序是：基本信息-工作经历-项目经历-奖项-技能；经历描述里面采用时间倒序；不要任意自创板块；字体最好五号以上，行间距大于“单倍行距”；页边距最好上下左右1CM。
所以我们在选简历模板的时候，要结合以上的要点进行筛选，切勿追求完美，画蛇添足。
