春天来了，又到了公务员面试和录取的季节。在这个季节里，有人大获全胜，有人铩羽而归，还有更多即将毕业的学子走上了备考公务员的道路或纠结在要不要考公务员的选择里。
是否要考公务员这个选择之所以让人纠结，主要是因为大家接受了太多两个极端的信息，而这些信息大多是片面的，甚至是有所偏颇的。
在我们的父母眼里，公务员是铁饭碗。因此，经历过饥饿年代和国企下岗潮的他们十分看重稳定性。在他们眼里动荡和风险是幸福的反义词。同时，他们认为公务员工作轻松待遇高，不怕下岗不怕炒，不交社保退休金高，婚姻市场都爱要。子女考上公务员对父母来说也是件很有面子的事情。就像我爸，虽然这辈子事业上不是很如意，就因为我考上了公务员，瞬间成了他朋友圈里的成功人士。
然而，社会上特别是以年轻人为主的新媒体里，又有另外一种声音，说体制是牢笼，进了体制就过着一眼能望到头的人生。感觉进入体制是背叛了自己的青春和梦想，从此不再有创造力和激情，过的是混吃等死的人生，从进入体制那天就死了，等到80岁才埋。因此有些人都不好意思告诉别人自己想考公务员。明明很认真地在看着《行测》和《申论》，别人问起来还要说：“我妈逼我考公务员。”
这两种说法都太偏激。如果你不了解体制内的情况，很容易被这样的言论带跑偏。你需要客观公正地看待体制，结合自身的性格特点，再来决定是否要走进体制。
作为一个在体制里已经呆了4年的“老”公务员，我可以很负责任地告诉你，体制不是伊甸园，喝茶看报过不了一生；但体制也不是牢笼，你若真有梦想它也束缚不住你。它和其他工作一样，有它的好处，也有它的坏处。
1、体制的坏处
既然网络上“年轻人不该进体制”的呼声这么高，那么我先来讲讲大家喜闻乐见的体制的坏处吧。
首先，进体制毁专业。虽然报考的时候对专业有诸多要求和限制，但是进入体制后你可能干的是跟专业八竿子打不着的工作。我报考的岗位要求英语研究生学历，入职后，我就没干过一天跟英语有关的工作。为数不多的几次翻译都是在给别人义务帮忙。其结果是我的英语水平还不如我读书的时候。不仅是我，我们单位大部分人从事的都是跟自己专业没有半毛钱关系的工作，唯有财务部门例外。
当然，并不是每个单位都这样。同样是体制，不同单位的情况是不一样的。也有很多单位是对口招人。这就需要你报考之前有所了解。
第二，体制里很多工作缺乏成就感。因为是体制，所以难以避免地要做一些根正苗红的事，比如及时学习上级讲话精神，贯彻落实各项规定。时不时地写个分析总结汇报，经常性地批评与自我批评。平时要记录各种工作台账，每年总有几次监督检查，还有比大姨妈还准时的各种工作例会、月度计划、月度总结、数据上报。如果从价值观上不认同这些工作，很可能觉得这些活又累又烦又傻逼。
第三，穷！跟父母的期待恰恰相反，进体制不但没有高收入，还特别地穷。想赚大钱就别进体制了。之前上边（怕简书冻结，不能出现领导人名字）说得很清楚了，为官发财，应当两道。像我们单位，大家都是很好的学校毕业的，所以跟同学比收入是件很心塞的事情，可能别人纳的税都比我们收入高。有个同事说，他决定跟所有纳税金额超过他工资的人绝交，于是发现身边只剩下他妈了。。。。。。当然这个穷也要看跟谁比了，跟我们的同学比算穷的，但你非要拿我们的收入跟扫地大妈、拾荒大爷比，我还真不好意思说穷。公务员工资基本与地方经济水平相挂钩，靠这份工资生活下去不太有问题，但是要活的很精致是不太可能的。同一个地方不同单位的收入也不一样，基本上越难考的单位工资越高。灰色收入大家就不要想了，这个真没有。去年我们单位连年终奖都没有。
第四，上升空间有限。公务员单位上升空间是比价小的，最少也要三年才能升一级。这个也是因单位而异。有的单位满三年就可以按期晋升，有的不可以。像我所在的单位工作十几年的科员多的是，即将以科员身份退休的也不少。但是我们的工资跟职位没有关系，工作10年的科长和工作十年的科员是一样的，比刚入职的小青年也多不了多少钱。
第五，缺乏长期的安全感。公务员不再是铁饭碗，很可能过十几二十年，会像当年国企一样有一次下岗潮。我们在体制里掌握的这些工作能力，大部分在企业里是用不着的。有朝一日下岗了，可能真的不知道怎么再就业。
2、体制的好处
说了体制这么多坏话，再不说说它的好处就有失公允了。
1、体制最大的优点就是稳定。虽说体制不能给人长期的安全感，但短期的稳定还是有的。
在企业里，老板说的算，一言不合可以让你走人。比如之前某企业因为几个月饼就把人fire了，还有的企业因为你34岁人老色衰就让你回家。很多在企业里工作的女性生孩子前会很默契地找老板辞职。
而体制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大过失，否则领导就算看你再不顺眼也不能随便开除你。这一点对于女性十分重要。不管体制内工作有多少缺点，至少我在四个月的产假里可以十分安心地调养身体、带娃子，不用担心工作岗位流失，也不因为失去收入仰老公鼻息。
当然，根据网络鸡汤的观点，如果你在企业里有很高的不可替代性，那你也不用担心工作的问题。但是，大部分女性生孩子的时候毕业还没几年，工作都没有非常上手，要产生非她不可的重要性是很难的，很多人一辈子也修炼不出这样的重要性。
2、婚姻市场的青睐。不管你喜欢不喜欢，体制的身份在婚姻市场上就是能给人一定的优势。对于校园情侣，有没有体制工作没有影响，但是如果走上了相亲的不归路，体制身份能让你自带光环。曾经我有个朋友还没毕业时去相亲，事后介绍人说，男方对她挺满意的，但由于男方家庭条件比较好，得等女方找了公务员或是老师这样的稳定工作才会开始追她。虽然我那个朋友霸气回应：老娘是不是公务员都轮不到你。但这确实反映出某种社会偏好，就像女孩长得漂亮男人有钱会受青睐一样。社会就是这么操蛋，你拿它没办法。
3、时间保障。首先强调，公务员并不是一个混吃等死的工作，也不是喝茶看报过一天的工作。那些喝茶看报的大部分是还有一两年就退休的老同志，对于年轻人，体制依然是个挥洒汗水的地方。
虽然我们工作也很忙，也经常加班，但不至于像某些工作那样天天加班到晚上十二点。上班的时候时间管理做得好，基本能完成任务。单位也不会有加班文化，能在八小时里完成的工作不会有人刻意拖到工作外。这样，下班后的时间我们还是有保障的，可以照顾家庭或是做自己喜欢的事。
比如我有个热爱健身的同事，每天早上一小时，晚上下班后一小时，加上周末时间，一身肌肉堪比模特；有个爱读书的妹子，下班后年读100本书；有个妈妈为自己的孩子开了公众账号，记录孩子的成长；不学无术如我，在这些的榜样的召（ya）唤（li）下，开始混迹于简书，几个月下来也累积了一些成就。
再次强调，工作量这种东西也是因单位、因部门而异的。像警察、法院等一些单位，我所了解到他们的劳动强度一点都不亚于企业，也会有一些单位工作量相对较少。
3、给还在纠结要不要考公务员的人的建议
1、不要让别人的观念影响你要不要考公务员的决定。和其他所有工作一样，体制工作有好处也有坏处，综合分析自己是否适合体制。一般说来，如果你性格平稳、厌恶风险、对钱没有太高要求，公务员对你来说是不错的选择。如果你天生爱折腾，充满创造力，为梦想不顾一切，那我建议你不要考公，去创业公司。如果你既想稳定、又想赚钱还希望轻松，那我建议你去认马云做爸爸。
2、不要把考公务员当做唯一选择。毕业前不要把所有时间花在备考公务员上，这件事毕竟概率太低，而且上不上运气的成分很大。如果毕业前除了备考没有找其他工作，会错过毕业招聘的高峰期。
3、报考之前，认真研究单位。很多人在报考之前，觉得只要能考上就好，进入单位后又诸多怨言。之前提到过，不同单位的工作内容、劳动强度、工资待遇都是不一样的。并且有很多市单位在各县是有分支机构的，你报了市单位，很有可能被分到县分支机构去，并且分到哪里去基本是没有选择的。比如我们单位的舟山局，报考的时候以为是在本岛的市局，进去以后发现，舟山还有一堆鸟不拉屎的外岛，被分到那些岛上去放个几年都是很正常的。所以，这些情况在报考前要了解清楚。可以上这个单位的主页，上面一般有这个单位的电话，提前问一下没有坏处。
4、哪怕是随便报个岗位练练手，也要挑好地方。有些人觉得反正考不上，随便报个岗位练练手，于是报了新疆某偏僻岗位。结果坑爹，考上了。这样的工作去吧，离家太远环境差；不去吧，又很可惜。一般公务员入职之后是要干满五年才能走的，过了这五年，很多人孩子都生了。。。。。。
总而言之，公务员没有像父母说得那么好，也没有一些人抱怨得那么坏。不要相信有人说我妈逼我考公务员，葬送了我的青春。考公务员这么难的事情，你不愿意做谁能逼你考上，你以为体制是你家啊，想进就能进。就算进了体制发现世界这么大你想去看看，公务员也有辞职的自由，只不过出去了想再进来就不容易了。在职业选择上，不管怎么选都有入错行的风险，你要做的是知己知彼，然后买定离手，无怨无悔。
