开完会，将近11点到家，你我都想探索这种上班的意义何在，然而一边又在安慰自己利用好每个当下去学习，去思考。这样的清单评审，不是第一次了，如何可以更高效一些呢？也许我们是有办法的，只是我们懒得思考去提升，在此反省几个问题：
1，领导们对于清单解读的专业角度，从施工工艺出发，而你是不懂的，因为你没有现场的经验；曾想过去快速模拟看一些短视频，却也提不起兴趣。
2，加上之前评审的总包清单，这样的评审今年已经是五六次了，你依旧显得那么无知少女，五六次就一点都没有在你脑海里留下点什么吗？终究还是想说，你没有主动去总结思考。
3，职业精神，清单评审到一半的时候，开始犯困，开始对自我要求的松懈，不懂，你可以多问啊，让自己的那个时间价值变得最大化。
今天时间消耗：没有主动记录时间，另请明天回顾一下自己的周计划。
