同事的侄女大学毕业三年，已经陆陆续续换5份工作了，最近又嚷嚷现在的工作不好，又想换工作，请同事帮她找。
同事却觉得小丫头每份工作都干不长，没定性，加上之前给她介绍过几份工作小姑娘都不满意，已经不想再给她介绍了。
小姑娘是真得工作没定性吗？我突然想到另一个人。
中秋节前我收到一份快递，打开发现里面全是吃的。当时还觉得很奇怪，这是谁寄来的。还好里面有一张卡片：“我做的点心，你喜欢吗？感谢你的一句话让我找到了自己真正喜欢的工作，现在每天都很开心。”原来是慕斯。
认识慕斯的时候，她大学毕业不久 ，但是处于工作不稳定期，毕业两年，工作换了八份，我们认识的时候，她刚刚炒了老板鱿鱼。
那段时间她可能比较苦闷，会在朋友圈发一点牢骚，我看到后回复过两次，她就找我聊天，慢慢的就熟悉了。
我发现她喜欢手绘，会做点心，还能做出各种花样，就问她有没有想过自己开一家蛋糕店。她开玩笑的说，做得还不够自己吃的呢，而且开蛋糕店只会让自己吃更多，变得更胖。不过后来又加了一句“你的建议，我觉得可以考虑。”
后来她真得去拜师学习了烘焙，半年后她开始在朋友圈卖自制点心。因为用料好，味道佳，而且很有自己的特色，慢慢的在朋友圈扩散开来了。中秋前给我寄点心是因为她开始正式开店了。
想到慕斯，我就想到同事的侄女也许并不是没有定性，只是没有找到喜欢的事情，做的事情不能发挥她的天赋。
我们很多人觉得工作辛苦，觉得不喜欢，一个很重要的原因就是没有找到能够发挥自己天赋的工作，更甚者，有的人根本不知道自己的天赋是什么。
那么，如何才能挖掘自己的天赋，然后找到喜欢的事情呢？知乎大V谢春霖老师的《认知红利》给出了答案。
《认知红利》是一本升级认知、提升思维的书。作者从重新理解财富、重新理解自己、重新理解等六个维度为我们阐释了如何升级自己的认知，实现弯道超车，从而在这个时代脱颖而出。
与一般认知类书籍不同的是，这本书更侧重于提供方法而不是阐述理论，看完这本书你立刻就知道自己哪些地方需要改善以及如何改善。
谢春霖老师认为，很多人都在逼着自己苦哈哈的坚持，其实都是违反人性的。那些你不需要坚持的事情，才是你真正应该坚持的事情。
那么什么事情才是你不需要苦哈哈的坚持就能坚持下来的事情呢，当然是能够发挥你优势，凸显你特长的事情事情，也就是我们常说的天赋。
天赋分为两类：隐性天赋和显性天赋。
隐性天赋，就是做某件事时，内心充满愉悦感、满足感、成就感，做完之后很爽快。这些事情你不需要刻意坚持，即使在别人看来你好像很辛苦，但是你自己乐在其中。
只要找到让你愿意不厌其烦的花时间去做的，即使没有人检查，但是做不好心里就不爽的，会主动努力去把它做好的事情，你就找到了自己的隐性天赋。
显性天赋是那些你能看得到、摸得着、感知到的“那部分看上去比别人更擅长”的能力。
那么如何找到显性天赋呢？
1.寻找过去的成功经验
2.寻找成长更快的技能
3.专业的性格测试
1.寻找过去的成功经验
就是回顾自己的人生历程，有哪些事情是你做的比较成功的，至今回忆起来仍然觉得值得骄傲的？有哪些事情是你没有系统学过，就比一般人做得好的？这样的事情里面往往就藏着你的天赋。
2.寻找成长更快的技能
回忆一下你学习的经历，有哪些技能你在学习的时候，比一般人学得快学得好，常常被同学或者老师称赞的？这也是你的天赋所在。
3.进行专业的性格测试
如果觉得自己似乎没有值得骄傲的成功经验，也没有比别人学得快、学得好的技能，似乎没有任何天赋，那就通过专业的性格测试来寻找，因为每个人都是有天赋的。
书中作者推荐了世界500强用的最多的性格测试工具——MBTI职业性格测试。
综合起来看，寻找天赋的方法有四种：寻找乐在其中的事情、寻找过去的成功经验、寻找成长更快的技能、进行专业的性格测试。为了确定所找的就是你真正的天赋，可以将前三种方法结合起来使用，然后找到他们的交集。
具体怎么做呢，谈谈我自己的经验吧。
2017年之前，我一直都处于迷茫状态，当时最困扰的事情就是不知道自己的天赋是什么，什么是适合自己的。当时心中最急切的愿望就是找到适合自己的方向，然后一步一脚印踏踏实实的朝着自己的目标努力，而不是在目标不明确的状态下间歇性努力。
后来就是通过罗列人生中的成功事迹，学得比别人快的技能，愿意花时间做并且乐在其中的事情，找三者的交集（在三类中都出现的事情），最终确定了现在努力的方向。
做完之后还有点不放心，又做过MBTI(霍兰德)职业性格测试，发现两个结果的方向是一致的。
如果你也处于迷茫期，不知道自己应该朝哪个方向努力，或者在为别人都有天赋，自己似乎没有天赋而发愁，不妨用上述方法，找到自己的天赋，然后在这里持续投入注意力，刻意训练，为成为更优秀的自己努力。
PS：知道找到天赋还可以干嘛吗？如果你对自己的人生不满意，找到天赋之后，还可以重新设计人生哦！具体怎么做呢，下一篇文章我们再探讨。
