小美刚加入一家新公司，公司规定在试用期内，她可以随意挑选一个师傅跟着学习，三个月后如果考核通过，才能留下来。
但小美刚加入公司，对同事们都不熟悉，一时半会也找不到人，更怕找错了师傅，自己学不到真正的东西，届时不能留下来。
在她苦恼之际，一位资深的职场规划师告诉她：通常在职场上，越有本事的人越是很低调，有时候你根本看不出来他们是一个有本事的人，不去仔细观察的话，只会认为那些人很普通。这类人大多数都有以下几个特征，细心观察，也能发现一二：
第一：能隐藏过去的人
这类人不是大嘴巴，什么事情都往外说，不管过往取得了多大的成绩，都不会再去宣扬，他们对自己能力很有信心，认为以往的“辉煌”成绩不值得总去提及，因为只有后面不成功且不自信的人，才经常和别人提起过往。
不轻易提过往，还代表着他们能保守秘密，不会随意表露自己的真实想法，从而练就了深不可测的城府。
第二：善于隐藏看法的人
每个职场人都要对自己的行为和说话负责，没有人有义务和必要去惯着你，宠着你，特别是打着“我说话很直”幌子而口无遮拦的人。
说话不经大脑，容易给人造成伤害，就算对方不说，但会记在心里，相当于埋下了隐患。善于隐藏自己的看法，不该说的时候绝对不说，非得要说之时，也会站在别人角度来思考，只是给予建议，这类人很内敛，不会轻易得罪人。
第三：能隐藏关系的人
有些人拎不清，把自己和谁关系好，是某某领导是亲戚在办公室大肆宣扬，希望大家来巴结他，或者给他面子。小公司大家可能不太会在意，到了一定规模的公司，这类人还总在讲关系，说明没有多大的本事，只不过凭着关系才留在公司。
而有本事的人，他们就算和老板再亲近的关系，也不愿意讲，更愿意踏踏实实努力工作，用自己的实力去证明自己对公司的价值，隐藏了关系更加有利于自己的成长和锻炼，同时在这个过程中他们也能看得清谁才是真正的朋友，而不是带着目的“讨好”。
第四：平常不显山露水的人
他们既不会过分张扬，也不会太过于保守，抛开工作之余，你可能很难感觉到他们的存在。一旦到了工作场上，就能感觉到他们突出的能力，让所有人都知道他们有本事把工作完成得非常好。
其他时候，还是会很低调，和多数人的距离不远不近，但很难直接忽略他们的存在。
第五：能隐藏过程的人
在成功之前，一个人需要默默的修炼内功，等到机会来临之时，才能把事情做好做成功。
这类人为什么能成大事呢？因为在没有出来结果之前，你看不到他们的努力，在背后的汗水和努力从来不去跟别人诉说，也不会到处去诉苦，只会一心想着目标，用尽一切方法去达成目标。只有到了出结果的时候，你才会看到他们“伟岸”的身影，默默的崇拜他们。
说了这些特征和原因后，小美可以去了解下公司人员的一些信息，然后根据自己的观察去选一个合适的师傅。
这也解释了为什么大多数有本事的人，为何会隐藏自己，一是要低调，二是要少树敌，三是提升自己能力最重要，相比于那些平常在公司嚷嚷厉害的，总显摆自己的人，这类人才是真正的有本事，真正值得新人去学习和请教的，他们的职场成功之路更值得借鉴。
