“白兔爱肥鹅”式的富人思维

 

兔(three):关于一个问题的三个解决方案,以下是我的实践案例。接着谈谈我的实践感受,

       这种事情相信每一个人都遇到过,在我没有接触过分身术课程关于信念的察觉时,虽然工作中非常享受完成各项任务的成就感,但是也觉得自己有点职场小白(在别人眼里就是傻缺,领导交代的任务基本不拒绝,累死累活地去干。)而昨晚的课程,让我更坚信了自己的方向,我喜欢有挑战的任务,我觉得我能够胜任,在不断地锻造中我能不断成长。同事A就是这样的一个积极向上迎难而上的人,项目不断地接,同时考证论文带娃三者兼顾,有时候看到她我会自惭形愧,我能做到吗?老师的话浇醒了我,这是稀缺的穷人思维,我们必须先相信自己才能做到。

 

爱(abundant):

     相信自己拥有足够充足的资源。在课程过后的思考中,我发现常常挂在我最边的一句话是,我要有.....才行啊!总觉得做任何事情都要把所有的资源准备充分,殊不知,只有当你真正行动起来了,才有可能把资源调动起来,一直在准备等待阶段,所有的计划与项目最终只能沦为泡沫。

肥(flexible):

       关于灵活的几点思考:一、具体事情具体分析,没有一成不变的处理方式。同事A在只背熟了标准后顺利通过了考试,我听取了她的经验,照搬学习,结果只通过了一半。每个人的学习能力与技巧不一致,只有适合自己的才是最好的。二、老师课上提到的每一节课的法则:口吐莲花、静观其变、念起即觉,而最终想修成积极主动的习惯,必须三者融合。最终念起即觉——静观其变——口吐莲花。

鹅(effective):

       有效果比有道理重要!!这一点在工作中深深地触碰到我了,我们公司是特别讲究效率与成本的。很多事情看起来很有道理,但实际上,难以触碰到老板的那根弦。因此,我们正在寻求效果,价值的这条路上探索着,怎样使工作更有价值,更有效果。

     写在最后的话,富人的be-do-have思维的一个前提是分享(告诉外人才能寻求资源),而我一直羞于做此事,也许就是无法很多计划搁浅的根本原因吧。跟我有同样困难的伙伴们,让我们一起养成分享的习惯!

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