评分★★★☆
阅读时间 2016.7.18
第一次接触这样的职业，协助委托公司裁员的专业人员！主角是炒鱿鱼公司的一员，工作任务是通过事前调查和约谈，使需要被裁的员工主动离职，争取委托公司能够继续运营。对于被裁，不同性格的人表现出来的态度亦不一样，就如同社会的缩影一般。
ISBN 9787802256699
【摘录】
越是不能区分“工作”和“上班”之间有何不同的人，越容易成为裁员的对象。个人究竟能为公司创造多少利润？以一个业务员来说，大概做梦也没想过，自己所贩卖的商品售价和成本之间的毛利差额，还必须扣除个人薪水、退休准备金、公司硬件设施管理维修费用、交际费、交通费之后，才是真正的纯利。
公司必须是一个营利事业，在如此不景气的时期，无法考虑到这些现实面的人，终究是要被淘汰的。（P26）
通常越是小心的人，越容易发怒，因为他们会在心里假设很多最坏的状况，以至于情绪大受影响。（P75）
老实说，这种会议每次都让真介觉得很郁闷，因为总会有一两个同事得意洋洋地报告自己的“丰功伟绩”，真介听来缺不舒服。虽然明知道以自己的立场没有资格提出任何批判，但总觉得这样齐聚一堂，眉飞色舞地讨论又砍掉对方公司多少员工，实在残酷到让人无法承受。（P92）
过了三十五才要换工作，不是只翻翻杂志，随便填填履历去应征就行的。在经济如此不景气的时刻，若是要转换一个从来不曾尝试过的行业恐怕相当困难。最理想的莫过于利用现有的人脉关系，进入业界的其他公司。如此一来，一方面可以运用过去的经历，一方面又能受到公司的重用。（P95）
未来充满了变数，但是至少已经确定了什么事应该先进行，就不用杞人忧天了，船到桥头自然直咯。（P96）
如果你做的是自己喜欢的工作，即使遇到困境，无法顺利升职，都会比较能够忍耐下去。因为你知道自己在做什么，想做什么，并引以为荣。（P126）
