一位微博名为白云飞的网友25日下午发布微博称，周六收到建行信用卡发来的短信，称额度调成了1元，打电话问原因，答“涉及经济案件”，问具体案件，说须查。再投诉，却被对方反问：“你是不是在乐视工作？”
从2016年到2017年，恐怕谁都没有乐视员工那样，遭遇心境的动荡起伏，信用卡降额只不过是落井下石的另一脚罢了。2017年，乐视面对的奚落太多了，但公司之错，错不应及员工。“在乐视待过”，不应该成为乐视员工的人生污点。
在蒙眼狂奔的2016年，乐视无疑是舆论的宠儿。而到2017，乐视依旧是头条关注的对象，但关注点早就变成了讨债、崩盘、欠薪。从舆论宠儿到千夫所指，不过也就是几个月的工夫。
此时，媒体对乐视踩上几脚，似乎更是一件顺应民心的举动，而旁观者也乐意看到一个在负面形象里越陷越深的乐视。在这股奚落乐视的狂欢中，一些底线被反复践踏，一些涉及概率的问题也被异乎寻常地扩大，并波及乐视公司中的普通员工之势。
前不久就有一家媒体报道乐视员工求职难，被猎头拉黑。报道中一些细节，比如“太low了，下次请不要推荐乐视的人来”、“半个猎头圈都把乐视人加入了黑名单”、“乐视的简历一律不看”，足够吸引人关注，但无形中也影响甚至“坑害”着那些身在乐视的员工。谁敢保证，一些公司不会被媒体报道影响，用来划定自己找人的标尺，从而造成不公？
银行对于乐视的风险控制，竟然波及了乐视的员工和前任员工，这更像是一次无妄之灾。通过各种渠道的消息看，被限制的员工很多，恐怕不能用信用卡违规套现来解释这种大面积降低额度的现象。而被限制员工中，不乏信用好、及时还款且依旧具有消费能力的人。虽然信用卡持卡人的公司背景可以作为调额的参考因素，但面对这样不算糟糕的持卡人，建行就如此粗鲁地调整额度，未免行事逻辑太过任性了。
这种对持卡者的任性反而是值得我们警惕的。在这样一个信用社会里，信用卡相当于人们的第二张身份证。一家银行如此草率地就画定了我们个人的形象，将会带来很大的不安全感，毕竟与我们生活攸关的消费都系于此。有关部门确实应该基于此，设立一套完善约束机制，限制这种莫须有的权力任性。
虽然在舆论影响之下，建设银行及时修正了自己错误的决定，但这样的案例又一次真实地伤害到了乐视的员工，这样的风波会成为一波波解读者的佐料。乐视的员工被欠薪、被欠社保，有些人还迫不得已需要兼职才能维持家庭生活。他们也是受害者，被影响最大的受害者之一。本分的基层打工者为乐视的风波买单， 真正负责人却在美国度假，这样的情况才是讽刺。
放过乐视的员工吧，不要紧着一拨人坑。
