跃迁实施方案(25个问题版)

一、澄清目的和意义

Q01:您认为什么是跃迁式的成长?

在现代万物互联的社会下,如何根据自己的站位,利用规律和趋势,让个人的认知、能力和能级可以快速成长发展,在自己的能力范围内,尽力做大分形下的事情。

Q02:您为什么要采用跃迁式的成长方式呢?

人在社会中,成长肯定不是单个因素影响的,总会受到多方面复杂因素的影响,既然会被影响,我们何不有策略地利用这些积极影响,有预见性地避免负面影响。投资个人,投资职业,投资政策,投资趋势,眼界不一样,最终的收货不一样,同样的努力,我为什么不让自己收货大一点呢?这也是我选择跃迁式成长的原因所在。

二、外部环境

Q03:您认为整个外部环境发生了什么变化?这些变化对自己的影响是什么?

总的来说,外部世界由陆地世界变成了海洋世界,以前,可以影响到我们的,就是我们周围的人,或者个别几个“生活误入者”“命运主宰者”,但现在,因为互联网的存在,可以影响到我们的,我们可以联系到,可以关注到的,可以任何级别任何层次的人。

对自己的影响:

1. 我可以看到更多各领域的大神,根据其经历对标自己,然后可以更精确地评估自己想走的职业发展之路;

2. 我可以用很低的成本就可以学习到以前可以用很高的价格和很牛逼的人际关系才能学到的课程和分享,比如这次的共读活动;

3.未来个体的竞争力在于“人机合一”的契合度:用机器学习和处理信息,用大脑整合和创新思想,用系统思维思考问题。

Q04:这些变化中,哪些可以被自己利用,哪些一定要防范风险?

可以利用的:

1. 连接增强,需要扩展和陌生人之间协作的技能,利用陌生人来帮自己做一些非核心的任务;

2. 人机合作,机器帮助自己记忆信息,大脑用来观察、思考、创造。

防范的风险:

1. 互联网知识付费的火热,其学习成本的大幅下降,虽然单个课程的价格很低,但是在这时候,一定要清晰地评估自己最想增长的能力是什么,什么能力可以让自己组成成长的闭环回路,有计划有目的地使用自己的学习时间和精力,而不要和很多知识焦虑的人一样,通过“做多”来求得一时心安;

2. 信息爆炸,所以一定要清楚地知道知道自己在做什么,有什么对于自己来说是干扰因素,不要被一些“系统噪音”拉走自己的注意力。

三、现状分析

Q05:您现在的现状是什么样的呢?(城市、工作、能力、兴趣、优势、资源、过往经验、情绪状态、婚姻家庭、最大阻碍等)分析得越细致,越容易成功突围。

1. 城市:武汉,但是根据自身的情况,已经决定离开这个城市,下一步计划应该要回西安

2. 工作:制造业软件技术经理

3. 能力:和高级工程师平级沟通业务的能力、和软件代理商快捷沟通业务,软件功能的能力、产品功能培训能力,项目实施能力、产品功能测试能力,PPT制作(公司第一人),技术白皮书/用户手册等技术文档编写能力,市场部公众号文章编写能力

4. 优势:

a.同理心强/共情能力强:落实在和人交流沟通上,总是很容易获得对方的好感,总是很容易双方目标一致,总是很容易让别人觉得我们是一伙儿的;

b.学习接受能力:很容易跨越当下对我来说有一些认知难度的知识,可以在短时间内掌握一些知识或是业务逻辑,然后转身就以自己的方式,以别人能理解的方式讲给别人;

c.知识面比较广:很多领域的东西都大致了解一些,而且也有深挖的想法和计划,和不同的人可以聊不同的话题;

d.年轻:我还不到23岁

5. 资源:

a.手中有多个合作代理商的资源,并且不止一两个明确表示过想要挖角我的意愿;

b.和高中、大学的个别老师一直保持联系,毕业时大学老师有明确表示可以帮我推荐到某军工单位的意向,高中老师也利用她的人脉资源帮我找工作;

c.好友十个左右,特指我有事会全力拉我的挚友。

6. 过往经验:软件项目售前经验,售后技术支持经验,产品功能培训经验。

7. 情绪状态:因为习惯性把手里的事情都做到自己都能做到的最好,加上比较好的学习能力和人际能力,所以外界给我的反馈总是积极的,这些积极的反馈让我更加确定自己做的事情,但是也清楚的知道自己要达到的目标是什么,要对标的大神是谁,所以,即使外界有很多赞扬,我也不会膨胀,不会看不清自己的位置,不会忘记自己应该做什么事情。

8. 婚姻家庭:单身狗一只,爸妈正当壮年,暂时不需要我承欢膝下,所以我可以毫无顾忌地做自己想做的事情,但是这样的时间不是很长,所以自我感觉很紧迫。

9. 最大阻碍:我觉得最大的阻碍就是我自己了,我需要克服我自己有时候会压制不住的惰性,每隔一段时间,我都需要有一小段时间来调整自己的状态,这段时间不想学习,不想工作,不想健身,只想好好吃吃喝喝睡睡,看点儿小说,即使自己的那些早起的习惯,也会在早晨醒了之后不被执行。我明知道这样不好,但是从来都是任其发展,没有有意识地控制其节奏,这样会影响我的进程,因为这个时间的长度不可控。所以我需要给自己这种精力的“生理期”做一些具体的规划,可以懒,但是期限呢?

四、目标设定

Q06:根据自己的状况,您认为当自己做到了什么就可以实现一次跃迁呢?

根据自己的状况:

1. 认知一直在升级,不同的学科,不同的大神,给我打开的思路都不一样,因为经常发生,所以认知跃迁在我这里对我来说不算跃迁;

2. 初入职场,因为自己职位的关系,会做很多以前没有做过的事情,但是准备好了之后虽然紧张,可能会有一些磕磕绊绊,但最后我总能锻炼到自己某方面的能力,并在之后磨炼得越来越好,发生频次随着我能力的增长次数越来越少,但还是有,所以能力跃迁在我这里对我来说不算重大跃迁;

3. 所以能让我觉得自己真正实现一次跃迁的就是最高级的能级的跃迁了,也是我下一步要做的事情了,我目前在当前的环境中所能锻炼到的能力已经趋于饱和了,所以我需要到一个更高层次的环境里面去,如果我做到了,应该就算是能级的跃迁了吧。

Q07:请具体描述跃迁后自己的样子,那是一副什么样的场景?你在场景中会听到什么、看到什么、感受到什么?

跃迁之后,我所处的环境应该对我来说又是一个周围人比我都强的环境,我可以向周围任何一个人身上都学到东西的状态,就像我从小到大每次饱和之后经历的环境改变一样——把一杯满的快要溢出来的水倒到一个桶里面,突然就微不足道了,然后再积累!

五、跃迁战略

Q08:您认为战略是什么?战略对于自己发展的意义在哪里?

战略:指的是站在一定高度上对未来的全盘推演能力。

从个人发展的角度来看,根据各方面因素和趋势和自己所处的位置综合考虑,什么是在不同阶段需要抓的重点,什么是次要的,什么是可以被忽略的,每个阶段都应该不一样。

对于个人发展的意义:

知道自己的位置,知道自己将要去哪里,知道自己怎么去那里,知道自己怎么利用趋势和规律做少得多,应该避免什么样的弯路,应该走什么样的花最小力气的路,快速到达自己的目的地。

Q09:您的能力圈是什么,为什么您认为这是您的能力圈?

我的能力圈:

说实话,还没有一个很明晰的能力圈,虽然很多人说我学习能力,交际能力之类的很不错,但是我个人认为这都是我形成我自身真正能力圈的“武器”,而我想要的能力圈是我想做需要掌握了多个经过实践检验并确定有效的思维模型,掌握了多种基础学科原理并可以灵活运用于其他领域,掌握了完善的学习框架和方式方法,掌握了直击本质的眼力和评估多种复杂信息之后的预测能力之后,在市场上用自己的远见卓识来赚钱的能力。

为什么?

因为这是我最想做的事,也是我认为可以通过我的努力最终可以获得的能力。

Q10:从古典老师的三次跃迁中,您得到的收获是什么?

我觉得这可以是一个跃迁的模式,对我的作用,我会用这三次跃迁所使用的方法,进入我想进入的一个新领域:

1. 用二八法则高效成长:先快速循环一遍最精华的该领域的知识

2. 利用系统放大名气:在部门或者所在领域快速积累口碑

3. 与最优秀的大脑互联:在积累的口碑,有了优秀大脑的入门许可证之后,积极地和优秀大脑互联,帮助自己打通“任督二脉”

Q11:如果您要使用头部战略,您需要对自己当下的生活做出哪些调整?

其实在目前的部门,我所担任的职位,已经算一个小头部了,只是因为资历和经验尚浅,和自己在和同事相处中为了避免锋芒太露的有意保留这些原因,一直没有明确的职位体现。但是我所处的公司,虽然在制造业行业算是比较知名的,但是放在整体的软件市场,是挺小的,所以下一步,我的计划就是跳槽到一个更高层次的公司,用自己的能力做到部门头部,再转岗去头部部门。

Q12:您对自己“专注”的评价是怎么样的?您可以有效控制自己的注意力么?您可以有效地让自己战略专注么?您要如何让自己精准选择,保持专注呢?

对“专注”的评价:

对于自己做事情的专注力还是比较满意的,在做重要的事情的时候会忽略一些不重要的消息和信息,但是在累的时候,专注力会下降,会做一些大脑消耗低的事情。

可否有效控制注意力:

精神状态比较好的时候,不需要怎么控制,都可以让自己注意力比较集中于重要的事情;精神状态不好的时候,会通过听音乐的方式将自己可能随时发散的注意力控制在一个比较小的范围内。

保持战略性专注:

就是让自己“挑食”,不到一定级别的东西不屑于去“吃”,不到一定级别的东西不做,把精力用到刀刃上。

精准选择:

我觉得选择没有什么精准不精准之说,我认为一个人所有的选择都建立在当下对于自己认识和自己的认知体系上,所以如果想要做到在日后看来明智或者精准的选择,就需要提高两个东西:对于自我的认识的准确度和清晰度,和自己的认知体系复杂度和系统性。

Q13:您对自己的“迭代”的评价是怎么样的?如果要增加自己的“迭代”速度,您要如何做?

“迭代”评价:

学生时代不提,毕业一年,对于自己的迭代速度还是挺满意的,因为领导是那种不太给你学习时间的人,拎起来就要用,所以很多能力都是现场练就了,自己回来总结一下,下次再去,下下次……就老练很多了。

增加“迭代”速度:

主动寻找并全力参与自己所在“轨道”的挑战。

六、跃迁重点任务

Q14:如果您要实现跃迁的目标,您要做哪些重点任务呢?

关于新领域的学习:

1. 根据书中的理论和方法构建自己学习金融领域的知识体系的问题树清单

2. 根据控制点制定学习进度及方式规划,根据自身情况进行调整和落实计划

3. 形成适合自己的系统学习方法,进而沿用到其他领域的学习关于

能级跃迁(当前环境的改变)

1. 找到和目前经验相关,又偏向于金融领域的职业,并分析相关的行业报告,看行业趋势

2. 根据自己现在的积累找到相关的工作,然后再学习,再跨界,离金融越来越近

Q15:这些重点任务分别要达成什么样的成果?

关于新领域的学习:

1. 根据二八法则先跑完第一轮的领域精华,对该领域的知识体系有一个大致的结构

2. 结合自己的工作环境改变,在实践中进一步提升专业知识

3. 根据自己的学习模式,将其总结并使之适用其他领域的学习 关于能级跃迁(当前环境的改变)跳槽成功

Q16:自我验证:这些重要任务都完成后,自己是否能够实现跃迁?如果不能,您还需要再做些什么?

可以实现,如果不能,根据系统元素和元素之间的关系,三层系统模型等思考模型分析究竟是哪里除了问题,调整,再执行,目标的指导意义大于达成意义,所以在执行面,我估计还需要根据实际情况调整一些方式。

七、保障措施

Q17:如果当您遇到困难、情绪波动的时候,您要如何面对问题?

1.首先我会察觉到自己的情绪,分析自己这种情绪属于哪种情绪?(what)

开心,失落,愤怒……(尤其是负面的情绪,正面情绪一般都自己high去了)

2.追溯情绪的来源,是因为什么原因导致的,为什么这个现象会导致我的这种情绪,我是因为自身的什么原因(处事原则,行为方式,性格因素)让自己产生这种情绪的?(why)

3.根据原因的分析,具体安排个性化的解决方式(how)

Q18:请尝试着找到一个自己一直在出现的问题,并用破局的思路将问题解决,并记录问题和解决过程。

今年最大的目标其实是减肥成功,但是最近将近两周体重和围度几乎都没有什么变化了,在大量的运动之后也会感觉到丝丝绝望,因为想在今年生日之前给自己一个理想中的生日礼物。持续两周无寸进,我就去知乎,健身公众号上找了相关的文章来看,了解平台期的成因,结合自身的情况和减脂需求,分析出自己的原因是恢复不足导致,所以下一步将根据这一原因调整我的训练计划。

Q19:如果一个反复出现的问题困住您,您希望要如何用破局的方式搞定问题?

可以反复出现并且困住我,那就说明我目前根据认知深度所提供的方法不足以这个问题,那我就应该去找高人去询问,去查阅相关资料,为自己的思考方式升维,再制定相关的计划,彻底解决这个问题。

Q20:您要如何提升自己的学习效率?请至少列出3条以上的方法。

1. 在学习一个东西之前,先列出自己想要了解知识的问题树,然后根据问题去学习,在学习的过程中,修正问题书,最后形成知识晶体;

2. 在学习一个新东西之前,先想清楚自己学来要用来干什么,然后在学习的过程中有的放矢,不会铺的太开,最后想弄懂的东西反而没有时间去搞清楚

3. 学习之后的不同大小和结构的知识点的总结要有清晰的管理,这个知识管理体系需要有不同的格栅和层次

4. 在学习的过程中,同时根据自己要解决的问题进行分析或者实践:

如果是认知类的,完成一个阶段之后,检查是否已经解决了问题,如果是实践,直接用实践检验是否已经解决问题解决了:

       a.如果解决了,再看有没有牵扯出其他的什么问题,是否需要解决。

       b.如果没有解决,下一阶段应该怎么根据实际情况进行调整。

Q21:您的跃迁过程是否可以写成一本书,如果您要准备写成一本书,都要写哪些内容?

内容:

1. 这本书是在谈什么?

      a. 在谈我个人的跃迁过程

         i. 跃迁前后的认知层级,能力层级,能量层级的对比

         ii. 跃迁中遇到的问题,处理方法

         iii. 不同层次跃迁的时间范围,所需的精力

2. 跃迁过程中都用了什么方法和原理?

     a. 原理:

           i. 万物互联的影响

           ii. 系统的概念

     b. 方法:

            i. 高手战略

            ii. 联机学习

Q22:您在个人发展中有没有为人处世的原则?请罗列您的原则。并判断哪条原则可以帮助自己成长而哪条会限制自己?

帮助自己成长的:

做事:

1. 不做边际效应不会随着我的进度变小的事情

2. 会尽力把事情做到自己能做到的最好,只要我认为这件事值得,但如果这件事在我这里不值得,我会不想做

3. 做事情很有条理;

4. 给领导汇报事情,和能量高的人交谈,总会做很多功课,如果时间来得及的话。

做人:

1. 给别人的总比他想象的再多一些,只要我认为这人值得;

2. 和别人说话相处,姿态放低,因为人与人之间的地位不是通过趾高气昂来定义的;

3. 和别人聊天的内容,关注点尽量在别人身上,因为大部分没有耐心听别人怎样,只会听有关于自己的信息,那就说点儿让他觉得有用的;

4. 不要把自己奉上神坛。

限制自己成长的:

做事:

1. 有时候过于追求完美,在面对烂摊子真的收拾不了的时候,会选择破罐子破摔,虽然明知道这样是不对的

2. 在自己认为对的事情上,如果别人不能在一个思维或者维度的制高点说服我,我会很固执

3. 对于合作时会拖延自己进度的人容忍度很低

做人:

1. 人际上不是很会做减法,以至于在去年毕业的时候,因为太多的约,让自己疲于奔命

2. 总是在有很多人的群里面潜水,在这些地方说话总觉得自己在裸奔(Orz)

3. 在和人交谈中比较倾向于透底,那在商业合作中有可能就处于不利的位置了

Q23:您在接下来的发展中,要进行哪些方面的自我修炼呢?如果可以的话,将这些自我修炼的任务写入“重点任务”。

1. 个人知识面的持续扩展,对某些领域要深入研究,尤其是跃迁书单中提到的一些知识,比如说复杂系统、高手战略

2. 为自己想要的做的复杂的事情设置控制点

八、自我激励

Q24:如果您的跃迁目标实现了,您希望给自己一些什么样的奖励?

目标的实现本身就是一种奖励,我的目标是能级的跃迁,也就是我要找到一个去了之后自己什么都不是的环境,实现了,那我估计没得时间给自己奖励了,一头扎进去学吧,这种满足感和自我实现而带来的自我认同,应该是最大的奖励了。

Q25:马上就要开始了,如果可以给自己一些激励的话,您希望对自己说些什么?

传说中的万无一失永远只属于那些精心准备着的人,不骄不躁。

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