《知识大迁移》是一本教我们在现在这样一个知识大爆炸时代，该如何掌握和掌握哪些知识的书。过去，人们经常用“学富五车”来形容人一个人知识的渊博，而“五车”的典故出自《庄子·天下》篇，那时人们是用竹简来记录和著述的，从这一点就能看出，所谓“五车”也就是五车竹简所记述的内容。如果将这些内容用我们现代图书的方式承载的话，估计几十本书足矣。由此可见，古人所谓的学富五车，其“量级”并不是非常多。
但随着现代各学科的不断深入发展，现状是，任何一个门类知识的书籍恐怕都无法“车载斗量”，而我们人脑的存储量和学习时间又是相对有限且固定的。那么问题来了，面对这样一种穷我们一生之力都无法对一门学科研究透彻的状况，我们该如何学习？如何成长呢？
本书给出了三个理念：
第一个理念是不要一味地追求方法性知识的学习，事实性知识更加重要。所谓方法性知识就是我们常说的方法论，包括各种逻辑方法等。而事实性知识则是指客观存在的，比如各种概念、数据、条文等。在这里作者引入了一个概念——元无知。所谓元无知简言之就是自己不知道自己的无知。举个简单的例子：我们解决一个问题需要上网搜索资料，而现代人有一种认知上的误区，认为互联网无所不包，平时不必劳心费力地去记忆一些事实性知识，只要打开搜索引擎，键入关键字，答案便立刻会呈现在我们面前。也正是这种错误的认知造成我们一直试图用方法性的知识取代事实性知识。其结果是我们对很多知识形成了元无知的状态，一旦涉及这类知识，当我们打开搜索引擎时，根本不知道该键入什么关键字。
第二个理念是和专精的刺猬型人才相比，成为广博的狐狸型人才，会给我们带来更多的知识红利。所谓刺猬型人才就是专精于一个领域，对此领域的知识有非常深入、透彻的掌握的人；而狐狸型人才则与之相对应，就是对很多领域的知识都了解一些，但并不非常深入。说到这里，我第一个联想到的就是“跨界”这个词，当今许多伟大的发明和成功案例都来源于学科跨界，当然失败的案例也比比皆是，柯达公司就是被一个根本想不到的存储设备的跨界竞争而完全击垮的。沃顿商学院曾研究过刺猬和狐狸两类人才预测未来的能力，结果发现，那些专精的刺猬型人才并不比普通人更能准确的预测。相反的，狐狸型人才总能更好地预测未来，因为他们思想开放，以事实为基础，富有创新精神。相关数据也表明狐狸型人才的家庭收入和幸福感也更高。
第三个理念是要避免定制化信息和通过算法获取知识。互联网的普及，特别是人工智能的发展，给我们带来了更多的开放和便利。但同时也束缚着我们的思维向多元化方向的发展。比如著名的美国在线公司的新闻系统，很多年以前就推出了类似智能撰稿和智能推送的功能，它可以通过对阅读者日常行为的跟踪和相关资料的收集，规划出一套非常有针对性的推送方案，推送的内容全部是读者感兴趣或喜欢的。这样，大大增加了网站的粘性。这种方式，我们在上淘宝、亚马逊、京东上应该经常会遇到。就是当我购买了一类商品之后，下次访问网站时，会自动给我们推送相关和类似的商品。这样，最直接地后果就是收窄了我们的视野，让我们对不感兴趣的知识和观点没有机会接触，那么，我们之前的观点也便会越来越被强化，思想也就不自觉地越来越极端化。
以上就是我对这本书的一些理解， 欢迎感兴趣的同学一起交流。
