职业生涯规划究竟是什么？
这个问题，我曾被无数次问起。有这么一问的，还是谦虚的人。可有人些人听到职业生涯规划这几个字的时候，不免长吁一声，道：“不就是就业指导么！”
就业指导确实是职业生涯规划的一部分，却不是全部。这是以点盖面的偏见，是职业生涯规划还未能在我国全面铺开的最大障碍。你能说北京是中国的城市，却不能说中国的城市就是北京。
早在上世纪70年代，国外的高校就有了就业指导，专门为刚刚毕业的大学生梳理他们的就业方向。也因此开启了职业生涯规划这一学科的进程。时至今日，职业生涯规划俨然已经成了独立的学科，同许多学科一样，有自己的知识体系，绝不再是简单的就业指导了。
归根溯源，职业生涯规划的本质其实是帮助你认识自己，找到你喜欢并且擅长的事儿，将其作为工作，事业去完成。我们坚信，人只有做自己喜欢并且擅长的事儿，才能发挥他最大的潜力。这样的潜力获得的工作成绩，绝不是‘成功’二字那么简单，而是满满的成就感，幸福感。所以说，职业生涯规划更是一门有关幸福的学问。
职业生涯规划目前在我国高校作为必修课程，可见国家对此的重视，可是从业的人员却并不多。因为职业生涯规划的观念，还未真正的深入人们的心里。就像2000年的时候，大家对心理咨询的偏见，认为精神病才需要心理医生。殊不知，每个人身上多多少少都有心理上的问题，也多多少少都有些职业上的问题。这个问题在一定程度上并不影响人们的基本生活，却在某种程度上，影响了人们的幸福感。
而心理咨询和职业生涯规划咨询都是为解决这样问题而存在的。
