第一次听到职场“小白兔”这个说法，是在2016年马云来校演讲时听到的，当时他还讲到职场“长颈鹿”（喻指块头大、反应慢）和“野狗”（喻指为达目的不择手段）。昨天下午再一次听罗胖讲到职场“小白兔”，说这类人是老实听话、兢兢业业，但就是缺乏创造。如果创业公司这类人很多的话，迟早会把公司拖垮，因为公司总是在因循守旧，就必然会被创新型公司所淘汰。然而，曾几何时，我们刚入职场之时，得到的教诲更多的是做人是第一位的，能力不足德来补。如果放在传统型企业的话，特别是在体制之内，可能这一点很重要。但如果是在创新型企业，如果公司想有所发展的话，职场小白就是要坚决不用的。就是在传统型企业，在体制之内，如果只是老实听话，没有长远发展的眼光，没有培养出自己的核心能力，迟早会默默的等待被淘汰。当然，做人什么时候都是第一位的，这是基础和底色。
警惕做职场“小白兔”
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