"坑"，是一个成长的机会！
前一段时间同事离职，原因是公司不能给予他快乐，不能给予他想要的发展机会。和我多年前的思想如此的一致，在公司看不到机会与希望，看不到上升的空间，于是选择离开寻找新的公司。而本质确是外在的自我不能和内在的自我达成一致。我们试图用外在的环境改变外在的自我，给我们内在的自我带来快乐，结果有可能成功，也极有可能面临更多的失败。
如果我们内在的自我完全不依赖外在的自我和环境带来快乐，那么我们就会全然接受当下。从而无论在什么样的环境和氛围内都可以感受到足够的快乐，即使环境不是你所想要的，即使你没有发展机会，即使你面临紧张的人际关系也都能从挑战中找到快乐。
多年前我刚刚到北京，面试一家公司，领导说让我做还是和从前一样繁杂的工作，我当时十分的抗拒，觉得还是从事原来的那些无意义的工作，根本不会有任何的成长，就是一些琐碎的事情，而且也没什么效果，从过去的经验感受中我觉得我受够了这样的工作，于是我只在那家公司干了半天，就离开了。
之后我一直在寻找一个让自己快乐的环境，换一份自己喜欢的工作，换一个文化氛围好点的公司，但是我失败了。我去学习设计，考虑转型去做产品，考虑过做运营，但是遇到很多真正从事这份工作的人，聊聊却发现其中总是有很多工作并不是自己真正喜欢的，我发现很多工作我只是看起来很喜欢。我总是试图在逃避工作中的不喜欢的部分，其实是内在的自我没有接受那个外在的自我而已。
当外在的自我和内在的自我达成统一之后，我发现即使别人都在抱怨公司的种种不如意，尽管工作依然是和之前一样的繁杂的看似没有意义工作，即使公司的氛围文化都如大家抱怨的那样，我也觉得没什么，依然可以快乐而坦然的接受这一切。这就是自我的改变，原因不在别人，而在于你自己。
一个网上的朋友抱怨他要辞职了，原来自己掉进了一个坑，公司的网站有这么多问题。我告诉他，坑就是机会。但是只有自己的内心深处真实的体会到这是一个机会，而不是问题，这才是一个机会。这是一个让外在的你和内在的你合一的机会，如此，你一定会从中获得非常大的成长。
