当前社会，一些不良风气极易引发职场人价值观的扭曲和偏离， “拜金主义”、“物质至上“、“个人私利”等思维方式正在悄无声息地蔓延，导致人们对“荣与耻”概念的混淆和曲解。
因此，做一个诚信而守规矩的人变得越来越难，这些不良风气也逐渐渗透入企业，并在企业中扎根泛滥，阻碍了企业健康正常的发展。
伤其身者不在外物，皆由嗜欲以成其祸
历史的教训告诫我们，凡是以损公废私，弄虚作假，欺上瞒下，阿谀奉承为手段，以获取私人财富、名誉为目的之人，不管能力有多强，职位有多高，即使能骗取一时的成功，但终究躲不过法网恢恢，疏而不漏的结局。
其实有很多血的案例告诫我们，不廉则无所不取，不耻则无所不为，而不管是在仕途还是在企业或者是生活中，“诚信、清廉、守规则”才是最好的“护身符“。
随着顶呱呱“布局四方，四海一家“战略规划的落地，各地分公司相继开业，员工、管理者数量剧增，顶呱呱集团在管理中对于制度化，规范化，严谨化打造团队的愿望更为迫切。
但不可否认，在我们的队伍中，混入了价值观偏离的人群，入职的动机是以自己如何最大限度获取私利为终极目标，完全背离了从业不忘其道，利前不忘其操的基本准则。
顶呱呱集团制定的“十大红线制度”，其目的十分善良，就是为了约束不诚信员工损害集团利益的行为，为全体员工营造出一个公平公正，诚信廉洁的工作环境与竞争空间。而红线文化，归根结底就是对诚信、廉洁、自律，自爱的追求与打造。
2017年，顶呱呱集团在期盼营造真正公平公正环境的背景下，在迫切追求工作诚信廉洁的愿望下，组建了集团防损稽核部。
“防损稽核部是顶呱呱集团规范化、严谨化打造团队的核心保障。随着集团公司的发展，业态越来越多、团队越来越大，我们希望整个集团队伍更廉洁、更规范，希望防损部在实现公司这一目标的过程中越做越好，保障集团各岗位人员的廉洁、高效。”
——顶呱呱集团黄建明董事长
重任在肩，防损人虽如履薄冰，仍不断前行
集团授权防损稽核部作为集团唯一对红线违规查处的专业部门，这个职能的定义本来就是刚性的，要旨是筑起坚固的壁垒，清除破坏集团发展的蛀虫。防损犹如一道铜墙铁壁，亦犹如一把寒光闪闪的利刃，高悬在每一位企图越线者的头顶，给予贪腐、不诚信、损害公司利益的行为最为严厉的打击。是维护公平、正义的有力保障，同时也是维护集团红线制度的忠诚卫士。
穷且益坚，不坠青云之志
正如防损人在入职前的入职誓词那样，“我保证忠于集团利益至上的工作原则，忠于集团基本法及各项规章制度，认同企业文化，听从指挥，严守纪律，保守秘密，秉公办事，清正廉洁，恪尽职守，全心全意为集团的发展努力奋斗“！
集团利益至上，这是防损工作的基本原则；集团廉洁高效，则是防损工作的价值追求。不忘初心，方得始终。
上下齐心，其利断金。让我们携起手来，让全体员工牢固树立“诚信、廉洁、自律、自爱”价值观，共同努力，为集团营造出真正“公平、公正”的工作环境，让大家在这纯净的环境中放飞梦想，为集团实现“布局四方，四海一家”的伟大愿景保驾护航。
这——就是防损的终极使命。
