职场7年，按理办公室大大小小那么些事，我也是轻车熟路了，但是还是干了件蠢事。
果然祸从口出，古人诚不欺我。
现任公司，整体来说，办公室人事环境都挺简单的，作为销售部更是如此，毕竟拿业绩说话，平时就是销售工作了。内部也算是融洽，不怎么说三道四之类的。
但是人难免跟某些人走得近了些，就会彼此私下讨论一下公司的某些人事。
销售部分为两组，我们这组昨天晚会，一个同事A提到有个客户是在B的系统里，能否去开发？组长可能太看重业绩这回事了，就鼓励他说你去开发吧，就算签了合同别人也不一定知道的，他觉得某些人跟进客户不紧密，难道还不可以让我们来跟进嘛。我和另外一个同事就不太建议这么操作，觉得这样子会把大家的关系搞得很复杂。于是，大家讨论，一来二去，最后就商定让我这位同事先去见客户，根据客户情况再去决定如何操作，比如跟B去沟通或者放弃这个客户。
这个方式已经是折中的方式了，但我依然觉得组长太急功近利了，作为销售来说不算坏事，但他作为一个中层管理者，这样操作未免太没大局意识，管理意识。毕竟在哪家公司也不太允许销售部互抢客户。你的理由再冠冕堂皇，说的是为了公司好，帮助公司拿业绩也好，这些也只是你扰乱秩序的借口而已。
会议结束，正好B准备下班，说等我一起走。平时跟B关系也比较好，为人也比较客观。神之鬼差的，我跟她说，我觉得我们组好想有点偏激。就提到同事有个客户跟你撞单了，她问打算怎么处理，我告诉她打算先见再说。她也知道，组长的为人，因为之前也跟组长发生过类似的事情，闹得不算愉快。也是因为撞单，组长想先斩后奏。最后因为B组长出面，跟我们组长沟通，最后还是交给B去跟进。虽然最后没跟进下来，但双方其实有点芥蒂。B就开始吐槽我们组长。
在地铁分开，然后我就开始后悔，想着为什么会去跟她讲这事。职场最忌讳口舌，我竟然因为跟她比较熟，就忘了职场铁律了。虽然暂时没什么事，即便他们发生争执，那也是因为事件本身的存在导致的。但是我内心还是觉得自己干了件很蠢的事，不在背后嚼
