当你接到一个邀请，或者一个通知，让你出席一场会议，你会如何对待呢？
会议是我们日常工作的一部分，把握好“会议参与者”这个身份，会让我们的工作更加顺利，对升职加薪、公司管理都大有益处。因为：
会议是：
1、同事、同行等熟悉不熟悉的人聚集、会面的机会；
2、了解公司重要信息和领导意图的机会；
3、了解同事（包括性格、认知、思维习惯、立场等）并与之互动的机会；
4、每个出席人展现自我、发表个人观点的机会（展现优势的机会，也有暴露不足的可能）；
5、领导发现人才的机会，想干事的人组建团队的机会；
6、请你补充。
出席会议并不代表参与其中，如果要把握以上机会，实现从“出席人”到“参与者”的跨越，你需要：
1、提前了解会议的相关情况，尤其是会议的议题、程序，提前熟读会议的相关资料，并做思考；
2、提前抵达会场，会前的寒暄和闲聊，对于增进关系大有好处，也有助于你尽快融入会议的氛围；
3、大型公司同事难得见面，中小型公司，会议是见到不熟悉、不常往来同事的机会，可以提前留意同事的姓名，会前打招呼，简短交流，找到链接的点，留下联系方式，如果谈到工作中的困难可以互相帮助，这对树立个人口碑，加强人脉管理很有益处，至少未来有需要，你知道你可以找谁，谁愿意帮你；
4、在会议议程中，考虑自己发言的机会，如果有，尽量予以把握；你的发言最好基于客观事实和数据，避免过度的情绪和偏激的言辞，注意给人留下成熟稳重的印象；发言要注意自己的角色，和利益相关方；
5、从某个角度讲，听比说更重要，当你懂得聆听他人的发言，你就会找到自己的立足点；这很像足球比赛，所有人都在跑，当你看清楚别人的跑位，你就会看到空档，和自己该在的位置，也知道哪里射门的角度最好，你甚至可以预判谁会从哪个方向过来拦截你；
6、以事实为基础，思考会议，如果是通知性的会议，或者列席会议，没有你发言的机会，可以思考如果是你，这个会你会怎么开，从会议的组织和现场情况去观察，有助于你了解当前和未来的变化；
7、向优秀的人学习，理解他人发言的内在逻辑，尤其是语言背后没有表达出来的观点和意图，并加以思考；
8、带上笔记本和笔，随时记录你的想法，更重要的是要记下来你或者其他人的重要视角，尤其是你个人的承诺；
9、如果是随你来说很重要的会议，你可能需要在会前和关键人物聊聊，或者和相关人员开个会（例如你需要在会议上汇报部门年度工作，你可能需要本部门同事的支持）；
10、会后阅读会议记录（如果有的话）；
11、最后，其实着装也很重要，注意身材管理、形象管理，会议是个公众场合，日常也需要考虑自己的形象，留意自己的形象符合当前的环境和氛围。
以上，就是从会议的“出席人”到“参与者”身份转变的一些提醒，主动把握机会，积极投入，会让工作更加愉快，也更轻松。
