1.涉及利益的敏感事项，一定要留存纸质凭证。不管是和朋友合作，还是和亲戚合作，一旦遇有关于钱物的敏感事项，一定要养成订立合同留存凭证的习惯，因为在利益冲突面前，谁也不敢保证对方会100%地履行承诺。俗话说得好，信任不能代替监督，既然行有行规，那大家就都按照规矩来，谁也不要想着偷奸耍滑。要知道，如果对方诚实守信，那肯定会理解这种订立合同留存凭证的做法，除非对方心里有鬼另有所图。
2.工作的主要目的是为了赚钱，其次才是社交。职场的本质是价值和利益的交换，不管是在体制内还是在体制外，员工（下级）付出劳动赚取报酬（资源和机会），老板（领导）利用薪酬换取劳动力，无非交换的形式和内容不一样而已。所以，作为一个成熟理智的职场人，一定要搞清楚什么东西才是最重要的。虽然处理好人际关系也很重要，但是在人际关系上的投入，也应该服务于工作的主要目的，否则就是思路不清、方向不明了。
3.精神上的“洁癖”要不得，要学会容人容事。精神上的“洁癖”主要是指一种错误的思维认识——苛求身边的每个人都和自己一样，自己能理解的，别人也要能理解，自己认为正确的，别人也要认为是正确的。人上一百，形形色色，社会是复杂的，也是多样的，每个人都会有其独特的思维认识和行事风格，必然千差万别。所以，在与人相处的过程中，一定要学会求同存异，千万不可过多苛责他人，只要不影响自己就好。
4.有原则敢于拒绝的人，更能赢得他人的尊重。俗话说得好，越是能够轻易得到的东西，越是不会被珍惜和重视。在职场，这个道理也同样适用，“老好人”就是最好的说明。举个例子，你心性善良乐于助人，对待别人的请求也是经常应允，你本以为别人会非常感激你，但是突然有一天你帮不了别人了，你才发现原来人性有其特点，并不是对别人的帮助越多越好，越是想讨好别人，就越是难以得到别人的尊重和肯定。
