我听到了什么？
有海班班赋能:
有价值的利于他人。
整合资源（人脉资源）。
在一个圈里扎根。帮助别人就是一个利人利己的好事（帮对人是前提）。
对通讯录的人分类。标注顶层人脉
与顶层人脉链接。
高质量的定制祝福。共同新鲜事，近况。不要刻意为之。
人脉质量比数量重要
牢记线下交流的作用性。
私密聚会的重要性。
咬定海明不放松，任尔东西南北风
授人以鱼不如授人以渔。圈子很重要！加入小而精，远离大而杂的圈子。（晨曦）
胡士英赋能:
持续学习，组团的力量，一路开挂。
给自己的标签一直不一样，争对每个人说不同的标签。
如何快速成长:1.想都是问题，做才是答案。破解问题的时候就是自己飞速成长的。2.学以致用，输出，学了没用，所以没用。3.整理自己属于自己有用的。4.做取舍。5.销售能力。6.不断向牛人学习。
事情干就是了，遇水架桥逢山开路。
谢蕾赋能:
二十字方针:目标设定，责任锁定，节点检查，及时激励，主动汇报。
任何的变现都是价值交换。
持续的逼自己，持续的精进，持续的做，持续的累积资源。
多做多思多学。
找对一个圈子。向上学习，向下帮助。
一定要知道为什么而出发，去往何处。
长期主义，长期思维。
红涛教练赋能:
道德心（慈悲喜舍）:大慈无悔，大悲无怨，大舍无求，无缘慈悲，同体共情。
不以物喜不以己悲！提升自己，坦然处之。
不求得的大舍才能得。
精准化管理，形成圈层，人群区分，关键词的原始驱动力。
海明教练赋能:
抄书，第一人际关系大师，在朋友心目中值多少钱？
生命中很重要的朋友建表格，喜好重要日子等等，背诵起来，与对方互动时全是对应对方的喜好，就值得对方看重和喜欢。
服务赚钱，有效跟进服务。时间切割，用心叠加深入，交往数据化。用心细致入微。
自己很受益的事情分享给别人，这就是你带给别人的价值，记录，整理，分享，先予后取，反人性的训练，比如看集体照，先去看别人，最后看自己。
送礼要背后送，不会引起反感，得体。
设计你想要的人设:富兰克林方法：拿一张纸，左边是缺点，右边是你想具备的优点，接下来努力去具备自己想要的特质，缺点部分就去强化，比如不幽默，就去看幽默的书。
找到有流量的人，成为运营者，超级链接者，超级合作者，把资源整合在一块的能力。
认识多少人？能帮你解决多少事？躺在你手机里的不是你的人脉。
打电话接触最高的才是你的人脉，高频率接触的人换高能量的人，采访牛人，让自己价值增值，技能方面的提升，比如社群运营的能力，社群营运的思维。
变成系统，确定主题，通过微信变现变现，哪些人通过微信变现了，可以去学习去照搬。通过服务区变现。学有专长的视角。
研发系统，群主思维模型，玩转社群 方法论。
很多人被社会淘汰了，是被动淘汰。
答疑环节:
想去成交对方上百万价值，路径怎么走？
答:不以成交为目的，让结果价值呈现，看重增量。让他人看到能力，打造产品影响力，产品背书。
没有利益的交往，对方就愿意给你机会。形成靠谱的人设。
我想到了什么？
想都是问题，做才是答案。破解问题的时候就是自己飞速成长的时候。
超级赞同这句话，今天自己讲师训通关了，真的是，只有内心笃定的要，强烈的要，相信结果一定不会差！
事情干就是了，遇水架桥，逢山开路，真正干成了，当初的那份恐惧也不过如此嘛！
不以物喜不以己悲！提升自己，坦然处之，允许自己慢慢来，但绝不允许自己停下来！
在一个圈里扎根，终身学习，我很庆幸自己找到了可以终身学习的平台，可以跟着这么多牛人学习熏陶，将来不牛也牛了！
我能做什么如何做？
讲师训通关后，接下来就是巩固练习，实操是最好的方法，接下来继续去接助教任务，躬身入局练起来！
