书名:《能力陷阱》
作者:埃米尼亚-伊贝拉 著 王臻译
推荐理由:
最近读《能力陷阱》这本书，有些观点是颠覆性的，带给我很大的启发。
谈一下颠覆我认知的三个方面:
第一是改变。它 告诉我们改变是由外而内的发展，先做事，再思考，要像一个领导者那样去做，才能像领导者一样去想。当你的思维方式发现不了自己的问题，只有改变做事的方法，看看成功的人怎么去做的，多尝试一些新角色，像艺术家一样去抄袭，让自己不断进步。
第二是“半途而废”。遥望着那些卓有成就的人，我们一边羡慕，一边却总认为自己缺乏能力，即使付出努力也未必获得成功，不如不做。关于这一点，孔子对宰予的批评已经道出真相：“力不足者,中道而废,今汝画！”意为：如果真的是能力不足的人，做到一半才会力不从心而放弃；你却根本没有开始，这不过是画地为牢罢了。原来半途而废不是最坏的，因为至少开始了。现在很多时候，我们做事都有着极强的功利性，对我有利就做，吃苦吃亏的就找各种理由不做。就这样，我们活在一种没有改变，没有上进，没有好奇的惯性里。能做到半途而废，你就已经打败了一批人！
第三是人际交往陷阱。常会犯的两个原则:自恋原则和懒惰原则，意思是我们总喜欢和自己相似的人和离自己最近的人交往，这样就陷入了一种陷阱。常害怕说与人交往具有功利性，其实没有这一说，交往的最大价值是互帮互助，所以要多认识不同行业、不同爱好的人。通过别人的介绍，学会展示自我，找到志同道合的人，最重要的是维持关系。
“我是谁”“我要成为什么样的人”本身就是自己给自己搭框架，做自己擅长的特长和技能会局限自己的发展。当迷茫的时候，什么都别想，认真去做就好了，工作时间做好工作的事，剩余的时间利用好提升学习事务。多去挑战，半途而废也不可怕，在人际交往上要学会主动组织，学会维持人际关系。
改变，最佳的时机是现在，最佳方式是——去做。
