加班没事,深夜开会了解一下。

下午6点的时候,我合上了电脑,庆幸今天中午利用午休时间解决了一部分工作,使得周五的下午能提前完成今日的计划。我欢呼着终于结束了节前最后一天的疲倦,对面的阿杰停下敲键盘的动作,走向厕所,准备释放一泡憋了两个小时的尿。

我们讨论着中秋三天的假期如何度过,去广州,去长沙,亦或者去苏州。

“我还要值一天班,只希望剩下的两天能睡到自然醒,没有电话打扰,这样最好不过了。”阿杰从厕所出来,将擦干双手的纸巾扔进了垃圾桶,而后摊尸在靠椅上,揉着眼镜说道。

“我也不想出去,假期我要每天晚上10点就睡觉,把皮肤养回去。”主管补着唇膏,看着镜子里憔悴的面容叹息道。

公司的人都收拾着七零八碎的东西,工作做完的,高高兴兴准备回家洗个澡,出去吃个海鲜自助;工作未完成的,也无心在办公室逗留,把各种表格文档保存好,回家边刷剧边修炼。

总经助理从楼上急匆匆下来,神色慌张而透露着绝望,大家都在猜测中秋节要发什么月饼和福利。

“告诉大家一个好消息和一个坏消息,你们要先听哪个?”助理袁袁嗫嚅道。

“好消息。”大家众口一词,公司已经很久没有什么好消息了,坏消息听多了反而都习惯了。

“好消息就是收假来的晨会不用开了。”袁袁很没底气的说道。

“哦。”实习生们回应了一句,老员工都没有任何反应,低头快速整理着东西。

“坏消息就是晨会移到今天晚上!”袁袁伤心欲绝地讲,好像和男朋友分手了似的。

“我就知道。”众人又再次异口同声,直直落在椅子上,仰天长啸…

“我也不想啊,我男朋友从福州赶过来和我过节呢。”袁袁嘟着嘴呼出心中的怨气,“没办法啊,老板说的,大家准备准备去会议室吧。”

我把电脑又重新翻开,同事双击了关闭的文档,阿杰拿上杯子接了一杯水,主管抱上一摞文件夹……几十人浩浩荡荡地拖沓进会议室。

“知道我要你们留下来开会的原因吗?”经理千篇一律的开场白。

“小杰你说一下,什么原因。”阿杰摇头。

“小蒋呢?”经理问向我。我摇头。

“小赵呢?”

刚来一周的小赵懵逼中。

经理沉下脸,背着手从所有人背后走过,环绕会议室走了一圈停下。她将报表重重扔在桌子上。

“砰”,一声脆响打破了会议室的寂然。

“既然没有人知道,很好,正是你们需要学习的时候了。”接着打开了投影仪,准备会议。

“最近大家的状态都不好,没有积极性,要我说一句你们动一下,整得我是你们保姆一样,把东西都给你们做好,等着你们张嘴吃饭。”她打开了这半个月的业绩表和出现的问题归纳,“要么就是做事不经过脑子,你们是人,不是猪,猪吃饭之前都知道闻一闻,经过大脑分辨要不要吃,你们做事从来不把心放在工作上。”经理有些盱衡厉色,这些类似的话在工作群里重复了太多次了。

整个会议室鸦雀无声。

接下来听着反反复复的业务培训,经理将每个人上到工作错误,下到发送产品朋友圈的瑕疵,都一一挑出来训责,言语大同小异,听着我的耳朵快要起了厚厚的褶子。

我看了下手表,8点36分。

“好了,接下来我针对你们不同人的缺点,有不同的课程,来,先来听第一种。”

音响里响起了模拟课堂的讲声,第一点,第二点,第三点,所有人都在记着笔记,这些都是会后需要抽查的。

3堂课下来,我看了下手表,10点03分。

我有些困,阿杰有些困,除了第一排的同事不敢困,其他人边听边打着瞌睡,恍惚中我能听到楼下人工池塘里的虫鸣。

“你们要认真听,仔细听,这些课都是我花钱买的,市面上的资料都是没有的。”经理暂停了课程播放,看着面前一压压疲倦的人群,翘着的二郎腿抖动地面,高跟鞋尖发出“哒哒”的响声,似乎要提醒偷睡的同事——“我已经发现你打瞌睡了。”

终于到了会议感悟和总结的阶段,每个人都要发表经过这次会议后的看法和心得。我双眼沉重地想要趴下,又被旁边的同事推醒,我努力想要寻找与前面同事所说不同的观点,奈何头脑一片空白,只能拾人牙慧,再胡编乱造。

“好了,今天就到这里吧,回去要好好思考,我把课程发群里了,回去再看两遍,看完在群里汇报。小袁,你叫两个人一起把我办公司的月饼拿去分了,每人一提。”经理合上了笔记本,预示这场会议正式结束。

我看了下手表,11点30分正好,虽然很晚,却长呼一口气,感受到前所未有的轻松,像是刚挣脱樊笼的野鸟。

重新收拾东西回家,阿杰放进背包的值班内容又多了一沓,主管的粉底已经浮得斑斑驳驳,袁袁的男朋友在公司楼下已打烊的咖啡厅门口坐着……夜已深,我提着这份熬夜的月饼,走出公司的大门,月明星稀,乌鹊南飞。我突然明白为何公司成立这么多年,而现今最老的员工也才入职一年,可怕的不是离职率,而是每个人都在背后抱怨,但在公司却杜口木舌,没有提出任何想法和建议。

深夜开会已常有的事,加班什么的自然过犹不及,公司渐渐形成了一些怪圈,所有的人包括我在内,都在这职场的怪圈里。

“加班,是因为你自己能力问题,没有在规定时间内处理好自己的工作内容。”我们老板的名言一。

在公司我们每天都有应有的工作计划,因能力的不同,每个人完成工作的效率也各有差异,这就直接导致了加不加班的问题,这没有错。但我计划的工作量就是我今天的工作量吗?我不知道在我们做excel的时候会受到多少个主管和总监的审美影响,也随时面临着在填报表时,临时而来的新的紧急任务——甚至还有帮老板正在念小学的女儿做ppt如此“紧急”的。这样下来,混乱的管理机制和业务分派,每天加班不过是家常便饭。

“因为都是你自己工作效率问题,所以加班都是无偿的好吗?”我们老板的名言二。

既然加班已经被老板归结到自身实力和效率问题,那自然因为自己原因而导致的问题要勇于承担责任了,加班费?是你想太多。但是上文已经说过加班已不是由这一种原因导致,理应给一些同事以加班补贴,当然不排除有些拖拉的人将符合本身8小时的工作量,磨蹭到10小时的情况,这些都是能在日常的工作状态中一目了然的。

“把公司当成自己的家,我们是一个大家庭。”我们老板的名言三。

不好意思,我在家里抱着薯片追着剧,听着音乐煎着蛋,大字躺床上,N字蹲马桶。想要表达团结一致,同舟共济的企业文化,不需要用这么无聊的比喻和情感绑架来说服员工。家给我们的感觉是什么?自由随性,无拘无束,哪怕是公司能供给我们通体明亮的大楼,宽松自在的区域,我也不会也不可能在这里随心所欲。很抱歉,我是来被剥削的,是来体现劳动价值的,是来拿钱的。

“老板没下班,其他人都不能下班。”我们公司怪圈一。

刚入职的一周,都是学习和培训,没有太多的工作内容,我每次到点后走出公司,发现没有一个人动身回家的意思,明明很多人都完成工作了,只是在位置上干等着,只因为——老板没走,你怎么可以走呢?老板还在兢兢业业奋斗在6点后,你还有什么理由不努力、不内疚?尽管老板可能只是下班后打开美团正在纠结今晚吃什么,或者因为时差,正嘱托朋友开店第一时间杀进店里代购自己喜欢的包包……但是奇葩的企业文化可能就是认为你不上进,因为老板还在加班呢,你这么快就完成今日的工作量了?是的,我已经完成了今日的工作内容,并做好了今日总结和明日计划,请问我为什么不能按时下班,要在老板之后?还是说加班是检验员工勤恳的重要标准?

“随时随地准备开会,包括下班前。”我们公司怪圈二。

一周一大会,一天两小会的会议频率早已司空见惯,可能因为一个人的出错或者是老板突然未雨绸缪了什么事项,就紧急召开全公司的会议。我们公司已经到了中午打包回来在会议室边吃边开会的程度,轮到自己发言,大家扒一口饭来不及细嚼,便匆匆咽下,会后整个桌子都油腻不堪,我看着记录本上溅着几滴辣油星子,浸润了封面,拿湿纸巾怎么也擦不掉。整个会议室充斥着汤汁酱蒜的味道,打开窗通风,也久久不散。

我吃着中秋的月饼,处理着工作上的事情,我承认加班是大多数公司都必要的,也是对于个人来讲所需要的,但加班成为公司的一种常规化日程,说明一个公司的时间管理和员工工作制度出了问题,从管理层看,加班尽管处理了公司亟待解决的问题,这是好事,但没有从根本上合理规划业务的归纳和分配,长此以往,出现加班状况不过习以为常;从员工身上讲,工作不是生活的全部,员工更不是公司的私有财产,加班减少了自身娱乐或提升自己的时间,身体健康也受到影响,而没有任何报酬的义务加班,难免心生怨言。

当然,任何公司都欢迎能力突出,业绩优异,热爱加班,不断打破财报记录的员工。

加班难免的,对于整个公司和大多数人来讲无可厚非;但希望加班并非常态,并非是企业文化笼罩下的义务行为。

当然,说了这么多,老板莞尔一笑——

不用加班也可以,我们改深夜会议。


最后中秋愉快吧。

本文内容均为原创,汝若爱,为吾幸。(喜欢可以点赞支持,谢谢。)

本文图片来自网络。

推荐阅读更多精彩内容

  • 今天已经是实习的第20天了,回到家就瘫到了床上,每天下班后都胡思乱想地思考着人生,我,是不是选错了路? 从去...
    墨琪熙阅读 80评论 0 2
  • 12日下午,武汉市人民政府发布通告称,自2018年1月1日零时起停止征收“九桥一隧一路”ETC车辆通行费。 武汉市...
    小生优服阅读 100评论 0 0
  • 只要目标坚定,那便再无所畏惧! 越来越喜欢这样紧凑的生活。虽然忙碌,虽然辛苦,但很充实,很快乐。愿青春不负韶光,愿...
    Ly晴清阅读 33评论 0 0