情商然并卵

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挨踢的瑜伽行者
2016.06.11 22:03* 字数 1332

这是第二篇文章,得益于自爱先生的鼓励,不然这篇文章会流产的。。感谢


今天想写一点关于智商情商,闲散疲惫的东西

    我一毕业就在国企里,最初满腔热情,想要做点成绩。我亲和力不错,容易让人短时间内产生好感(但并不擅长重度关系,也就是说和大多数人的关系都停留在初见不错的阶段)。奈何领导们(特别是年纪大的阿姨)看我伶俐,非常眷顾,一来就让我进大项目,跳过编程,直接学习做需求,我也乐于表现,除了参会学习需求,复制粘贴设计,歪歪扭扭编写方案,到处跑腿,联系会议室签字盖章,甚至端茶倒水。总之,领导们评价我情商不错。后来单位有些文艺节目,因为轻松只用排练不用坐班,也推荐我去,一来二去我还成了主力,健美操,舞蹈演出,演讲比赛等等。还为单位争了名次拿了奖。记得刚进单位综合部一位有资历办事员总是刁难,一次团体比赛拿奖后,领导给我们的庆功宴上表扬了我,那以后每每见到这位办事员他都满脸堆笑。身边其他人也对我好了不少,甚至有时能一起去吃吃烧烤唱唱歌。

    不过和我同时进单位的同事大多数没有这么幸运,他们一来就进小项目,由于工期紧,硬着头皮上,苦逼地编程,没完没了地加班,收入不高,接触的用户大部分也不会是管理层,而是厂里的工人。

   我可以早一点下班,身边也没有什么人能够一起玩,觉得无聊。跑健身房,逐渐喜欢上舞蹈,几乎所有业余时间花在上面。

   过了三年,我依然是在写方案,联系会议室,做用户培训这些没有多少技术含量的事情。日子一天一天地混过去。花了钱假期专业学习舞蹈,已经业余兼职教课,下班能跳舞是我一天中唯一开心的时刻。

  第四年,单位接了一个很大的项目,一百号人集体出差集中办公,每天晚上加班到九点,我忽然不能跳舞,工作时间加长,却不做核心的东西,虚度光阴的感觉很是折磨。这时我发现和我一起来的人都已经能编程,而且不错了。但不知道哪里来的自信,心想:工资应该差不多。国企管理严格(洗脑较多),不允许讨论工资(可能是不想基层讨论ld工资),心想普通员工都是大锅饭也没有太在意。

 第五年,兼职瑜伽、舞蹈教练,办了小小培训班,收入不错,继续忽略工资。

   第六年,行业经济不景气,单位被合并,所有人收入大幅度下滑,开始关注到我的工资比同批次来的人低很多。跳槽的人越来越多,走了一批又一批。据说单位给几位核心员工很高的保底工资,他们勉强留下。夸张点说除了领导和领导太太,保洁阿姨,几乎都走了。我呢,跳槽做这行实力不够,比呆在这好不了多少,进退两难。情商和好人缘在很多时刻,然并卵。

    不景气,钱少,事也少,按理说应该是很轻松才对,但每每上班,心情沉重不亚于上坟。后来想明白:表面无聊闲散,内心偏又不甘。心里的抗拒产生耗损了心力和精力,以至于整个人疲惫不堪。说白了,就是能力配不上心气。

    作为反面教材,体验到以下几点:1、事少离家近并不是好差事,会无声无息地消耗掉斗志和青春;2、情商重要,但只在同一个圈子混重要,想要进入高一级圈子需要实力,这是一个现实社会,企业和周边人都是看中你能为他解决什么实际问题,没有实力,再牛逼的话术也是然并卵,本质是:实力交换待遇。3、社交无用,知心朋友一两个就够了,多数寒暄恭维,觥筹交错之时未必有一句真心话,不如孤独地提升自己的实力。4、很多人向往的闲散生活也并不轻松,能力跟不上心气,内心在打仗,何谈幸福。

日记本
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