文/衣者

图/网络

【衣者说】经常有很多创业者、职场人、HR（人力资源从业者）和猎头菜鸟们问衣者，你是如何看一个人的，其实这个问题说复杂还真复杂，因为人是有思想有情感的群体，不同年龄、不同层级的人，所面临的处境和问题不同。但也不是没有方法，还是有方法可以识别一个人。

要看一个人当然是透过现象看本质了，开个玩笑，要看一个女人是否真的漂亮，你就带她去游泳，等她脱下衣服卸装的时候，你会发现她的身材如何，当然可以看清楚她的真实容貌长什么样。事实也是如此，看一个人只有当他不防范、不伪装、卸下包装的时候，才能真正的看清楚一个人。看一个人，衣者认为做好这五点就够了。

一看，他对家人的态度

家人是我们在这个世界上最亲的人，带给我们的是安全感和确定性。即使我们给家人愤怒也不会给他们带来伤害。而陌生人带给我们的是未知，我们并不能确定我们对他们的不尊重会反身给自己多大的伤害，所以会多些尊重。如果一个人能够在自己的家人面前，依然能保证很多的尊重感，没有很强的控制感，不会唠唠叨叨，不会自我暴躁，那么可以肯定这个人的人品是基本是OK的。这个很重要，因为你以后也可能成为他的朋友，甚至是家人，现在他对待家人的态度，也往往就是对你的态度。

二看，他生气时的行为

天有阴晴圆缺，人有悲欢离合。外表再坚强的人，也有内心的孤独和无助。再多么温文尔雅的人也会有生气的时候。一个人生气发火的时候，往往会失去自我，带有一定的破坏性。我们不能因为一两次的愤怒而否定一个人，但是我们可以看他愤怒时的破坏性，从而了解他到底能够多坏，尤其是对江湖地位（层级、地位）比自己低的人表示不满的时候。如果他在大发雷霆的时，依然能够很节制、冷静的宣泄，那么这样的人，我想这样的人一定是理性的，而且有着强大内心和伟大的胸怀。

三看，他的微信朋友圈

有的人说看一个人要看他的细节，话是没说，但说的是废话，你又不可能和他朝夕相处，如何看他的细节，何况有些人天生就在会伪装。办法还是有的那我们就看他的朋友圈，“一个人积极乐观人，朋友圈发的一般都是具有正念、正向的内容；一个事业型的人，一般发的都是与团队与工作有关的内容；一个喜欢抱怨的人，一般发的都是与宣泄自己的情绪有关的内容；一个顾家的人一般发的都是与家庭有关的内容；一个吃货，一般发的肯定是与吃有关内容；一个闷骚自恋的人，一般发的都是与自拍和诉说自己有关的内容为主；一个心理抑郁内心空虚的人，往往发的都是与自我安慰有关的内容；以此类推......”

四看，他如何处理矛盾

潘石屹说：“一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜”。其实不仅仅是企业家要如此，作为我们每一个人都是如此。一个人解决矛盾的能力有多强，能够到达的高度就可以有多高。想要看一个人为人如何，更好的办法就是看他如何处理和解决矛盾。当他自相矛盾的时候，能否看清楚，并意识到自己的缺陷。当他与其他人发生矛盾的时，是否有给他和其他他人留下退路。如果能处理好自相矛盾的人，那么他一定有着较高的自我认知感。如果能够处理好与他人矛盾的人，那么他一定拥有更强的同理心，更懂得谦让、更具有情怀。

五看，他交往的朋友

我们常说圈子、人脉，你要成为什么样的人，就要和什么样的人去交往。其实还真是有一些道理，简单来说就是看他都和什么人交往，看他的朋友都是什么样的人，其实通数学的人应该能理解，通过他身边的朋友的加权值，比如看他经常交往的五六个朋友就可以得知这个人是一个什么样的人。打个比方，假如他是一个零售行业的营销总监，如果他结交的朋友都是那些零售业内比较知名的精英人才，那么可以得知这个人也不会差到哪里去。如果他结交的都是那些经常跳槽、负能量爆棚的人，我相信这个人也肯定好不到哪里去，这就是所谓物以类聚，人以群分的道理，而事实证明也是如此。

当然，人非圣贤，人无完人，我们不要用人性制高点的去看一个人，也没有必要在背后去评论一个人，毕竟每个人都有他的优势所在，当然也有他的不足之处。

衣者认为，人生苦短，我们没有必要为了迎合别人而伪装自己，不管是在工作上还是生活上，我们要回归自然，做回真实的自己，是什么样子就是什么样子，我们没有权利也没有必要去指责他人，也没有必要去委屈自己，但愿，我们都能遇上对的人！

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