第55回紅樓夢，曹雪芹給探春配置的舞台，是管理眾人之事的權力較勁戰場，藉著她親舅喪事的給付金額當多少，與不同身分角色間的應對，我們可以連結到自己身處的職場，各階層人心混雜、權力糾葛的繁複樣態。
尖銳又精彩的管事能力測試，由吳新登家的回秉探春親舅舅過世之事展開。職場新官上任，誰不先探聽他的本事脾氣，拿捏應對呢？明理的官知道下屬的挑戰難免有，但身為下屬若不知分寸，挑戰過頭，只好當殺雞儆猴的雞、立威的工具。這局最後被奚落嘲諷的，不是沒本事的官就是鬥敗的老員工，又或者，我們能否創造為大局考量的兩全之策，讓能力彰顯、資深員工心悅誠服、一同上緊發條做事的三贏結局？
依人VS依法
李紈的選擇，是依襲人喪母的前例。但或許要問，二房嫡長媳的她，若非喪夫，將來必要掌家，她是真不知家生與外頭買來的僕人的區別，或另有用心呢？我們看到的李紈，都是以孤兒寡母、沒有丈夫靠山的可憐人角色扮演，賈家的權柄只是暫時由她協理，所以繼續厚道多恩無罰、不得罪人，會不會才是她最重要的事？若是，在探春面前賺點人情又丟出燙手山芋何樂不為？又，她的家訓是「女子無才便是德」，縱有精明，她的考量或也只為母子安生。
探春的選擇，是照章行事不徇私情。若不把章程搞清楚公事公辦，下人也許不太說李紈壞話，但趙姨娘女兒身分的她，行事稍有偏差，上上下下都會拿顯微鏡檢視。且若因私情開了先例，誰都來討人情，還怎麼辦事呢？這是對她掌家能力的考驗，不是對身為小姐該當如何的檢討，她清楚現在的身分是辦事助理，鎮住底下人，讓一切上流程才是最重要！所以她敢於發出警告：資深刁奴出考題也罷，還拖延程序，是在提醒我該把妳撤職嗎？
人，為什麼會這麼做而不那麼做？
如果是你，處理事務的考量，何時會選擇依法或依人呢？當共事者與你的行動方式截然不同時，你會如何面對？多數時候，我們難免要抱怨幾聲宣洩宣洩。但若過度深陷在抱怨的世界，其實是將自己置身於不得不承受的被迫害環境，倒不如轉頭想想這個人可能有著什麼客觀因素才如此作為？理解後，也分析自己的動機與目的，認清需求再行動，方能跳出受害者情節，成為主動為自己創造的人。
在我之內，含容所有角色
所以在55回這段，我們可以去思索，事件中的人物可能出於怎樣原因或背景，而採取怎樣行動？又將引來怎樣後續發展？若把自己設身處地放在每一個位置上，你會怎麼替該角色寫劇本？
經由這個練習，拓展對不同立場的認識及真正的角色同理心，或許會發現，其實我們身上都既有吳新登家的、趙姨娘、李紈和探春的角色心境，在不同生活事件、不同生命領域中上演。如果我們能發現，別人令自己討厭的特質，其實自己也擁有，就能夠不再以粗糙的單一標籤如「可恨」、「可悲」、「可憐」判讀他人，而賦予自己和他人更多元的角色定位與寬容接納。
台北小牡羊
台灣輔仁大學畢，二級心理師
汲取中國古典文學、國學與西方心理學之精粹，融貫個人哲思知見，落實于智慧生活，助人喚醒心底潛藏的至純智慧，以善知識活出生命光彩
2018年起為上海貞學文化諮詢授權助教，帶領讀書會、交流研討、OH心理卡片對話體驗
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