一朋友借用现在说法就是大龄剩女，对吃饭方面很挑剔但酷爱可乐汽水类，她工作的台面总摆着很有意思的汽水，内心实在的女女很好相处
看啥
简称小A。
小A你的成绩不合格，每次部门考核不合格里总有这个名字，她也觉得奇怪，自己很努力的怎么还是这样，领导也沟通了几次，基本都在补考，最后一次不清楚是真的不通过还是出于什么原因离开公司了，平时她非常努力，自己的事情不管多晚自己独立加班完成，不懂的主动请教其他同事，对于愿意努力进步的同事突然离开公司我也是很惋惜，但我的惋惜起不到任何作用。从她工作态度上看是积极的，只是工作速度的模式上有些需要改善，也不清楚是个人长久以来的习惯还是从不愿意去改变的思维模式，不管做什么事情都是慢慢做，总想着怎么做好，这里问问，那里问问，时间都过去了，一份工作报告还是没出效果，自己也憔悴了不少，还在纠结怎么办？
怎么办怎么办
我也给些自己的建议：咱们先把事情做完，然后再想想怎么做的更好，她赞同这样但就是不清楚从哪里下手，我就问一个PPT报告主题重点是哪里，先找到重点，写出来的条条框框都是重点，其他同事一提问就回答不了数据哪里来，总结哪里来，自己也整懵掉，要么就是冷场要么就是讨论报告真实性，总结会议的时间都浪费掉了。
最后经过几次修改后在会议上按流程走完，避免了一些冷场的情况，她私下也会问下报告类的问题，我说其实我也很多不懂，直接在网上查，查不到的请教其他人，然后再告诉答案，当然这个查的速度我还是会控制，不会说一个小问题等个半天或几天，一般先去弄清的重点，然后加些自己的文字在里面，这样让自己更好理解些，下次我遇到了可能就想起当时是怎么知道这个答案的。
我说的对吗^_^
