小伙伴们，好久不见！
堂哥和堂妹这几天没有更文
是在默默为大家筹备了一份大礼--
“一线城市新媒体从业者薪资统计报告”
6月是毕业季也是就业季
相信不少小伙伴都在考虑新的工作机会
我们花了几天几夜统计这份数据
调查了北京、上海、深圳3个城市
7大垂直行业
分析了近60万多份薪资数据
发放了5000余份调查报告
有了这份史上第二全的新媒体行业薪资报告
快来看看你的工资拖了"后腿"还是抱了“大腿”？
想要拿更多的薪水，你要付出什么？
莫辜负，看完后转发出去吧！
新媒体人薪资报告
首先我们从7个行业入手分析了公司在不同融资情况下的新媒体从业者薪资调查表，可以清楚的看到各个行业的薪资水平。
1
电子商务行业
在不同的融资情况下，电商行业的平均薪资上下浮动维持在1-2K，相差并不是太大，这跟国内电商行业的成熟发展离不开，在A、B轮包括天使轮，企业的经济实力相对有限，HR一般会考虑通过期权等其他形式来补偿求职者，而C、D轮的企业一是面临上市的压力，二是本身走到C、D轮，说明企业已经成为行业的佼佼者，资金相对较充裕，给出的薪资也会较高。
2
金融行业
在金融行业，处在C、D轮企业薪资水平更是显著高于其他阶段，而且整体平均薪资也高于行业平均水平，这跟金融行业的资本过热离不开，是大家心目中名副其实的土豪行业。
3
文化娱乐行业
近两年直播、短视频行业发展迅速，大量资本涌入文娱行业，从上图我们也可以清楚的看出来文娱行业的新媒体人薪资水平同样不亚于金融行业，而C、D轮的企业也更倾向于给出高薪资，相反已上市的公司薪资水平反而最低。
4
游戏行业
随着VR技术的不断成熟，在游戏上的应用也越来越多，国内做的比较成熟的像暴风科技、乐视等上市企业，这两家企业在去年也是创造了A股市场的神话——连续29个涨停板。我们也可以看出上市企业对游戏的重视，给到的新媒体薪资自然也会偏高一点。
5
教育行业
在线教育行业是近两年互联网创业的风口，随着越来越多的企业转型做线上教育，还有关于企业技能的培训课程也发展得如火如荼，像技术培训、K12培训这些刚性需求，使得教育培训行业也涌入了大量资本，头两天刚刚在纽交所上市的51Talk就是鲜明的例子。
6
O2O行业
O2O行业目前做到C、D轮的像饿了么、美团、滴滴打车等独角兽企业，都有大量的资本支持，最近滴滴打车又完成了新一轮融资，融资金额达73亿美金，典型的不差钱，给到高薪资也就不难解释了。
7
企业服务行业
企业服务的薪资相对来说比较平稳，融资情况的不同对新媒体人的薪资变化并不是特别大。
从上面的几张数据表我们可以明显看到，对于C、D轮的公司，给出的平均薪资会相对更高一些，对于一般融资到D轮的创业公司都基本成为行业翘楚，发展相对稳定，资金也相对充裕，给出的薪资也会更高。
在数据调中显示，十个人中有三个月薪在4000元以下，有三个在4000元~6000元。这意味着大部分从业者的薪资水平在社会中处于中等水平。
很多人诧异主管和总监的工资较高，大多数的总监或者主管、经理一职都需要在行业内有较长时间的积累，有过成功的案例，以及较强的领导力，刚步入新媒体行业的小编们不要着急，3-5年是一个正常的技能积累时间。
另外一个重要的参考数据是最受新媒体人欢迎的员工福利，从表上我们可以看到新媒体人最喜欢的有免息住房贷款、额外假期、当地户口，看好新媒体的boss们要学会投其所好哦。
不管是新媒体的小白，还是在新媒体上有一定建树的职场老人，这份技能图会很好的帮助到大家对新媒体行业的未来职业规划，从专业技能的提升上到专业知识的灵活应用，再到高阶软技能，要提早准备哪些，更看重哪一方面，都是提升自己职业素养的不错参考。
很多小编都怀着一颗“总监梦”，期待着明天升职加薪，赢取白富美，走向人生巅峰，但现实让我们见识到，成为领导所需要具备的素质不是一天养成的，下图就为大家总结了，想成为总监所需要做的...
另外，堂哥吐血为大家整理了，从一个“苦逼小编”逆袭为“霸道总监”的成长轨迹，如果不小心说中了纯属意外，请不要对号入座哟~
案例：
新媒体圈大V“猫老大”两年从宝马换到玛莎拉蒂换到法拉利433,如图：
猫老大不掩饰在金钱上所斩获的成果，他用了一连串的换车予以说明：“毕业两年后，我买了辆宝马，人生第一辆车；第三年，买了辆玛莎拉蒂，以前可没想过这辈子能开上玛莎；毕业第四年，也就是前几天，我买了辆法拉利。从自行车到法拉利，我仅用了两年。去年我老婆研究生还未毕业，就给她买了辆奔驰，给她弟弟买了辆保时捷。另外还在杭州买房了，也成家了，这可能是很多男人一辈子的奋斗目标吧。”
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