工作约四年，感叹时间如流水般一去不返。都说升职加薪走上人生巅峰，但周边大多数人，包括自己，仍旧是普普通通。走上巅峰只属于少数。

不相信的话，可以自己留心观察下身边的老同事、父母长辈。会发现，很多厉害的前辈也不是领导。

工作之后，感觉与学校不同最大的是经济压力。我必须为房贷、车贷、旅游、衣食住行等日常活动自己买单。

而在一个企业里，不论是为了解决经济压力，还是为了实现个人价值，很多人都会想要升职加薪。因为绝大多数情况下，升职才能实现收入倍增。

升职加薪靠什么？我至今找不到规律。

但我发现光靠专业能力，是摆不平这个功利的世界的。

01

刚进单位，老同事对我说，做人比做事情重要。

一开始，我不是很理解，我觉得应该是指踏踏实实工作，与人为善，然而并不仅仅如此。

通过观察，我发现了一些值得思考的事情。比如，我的两个朋友，大学毕业后，他们进去于同一个公司，发展的速度却不一样。

A，典型的老实人，一股子钻进工作里埋头苦干，每天及时迅速处理完领导交代的认为，加班之类的从不推诿，非常勤奋。

B，能说会道，聚餐活动时总是积极发言，让大家哈哈大笑。接触久了，大家都觉得他是个很热闹的人，而领导喜欢让他出去办事情，而不是待在办公室里。

作为朋友我欣赏A，却愿意和B一起出去参加活动。大家一起吹牛，畅所欲言，气氛总是很热烈。

两年后，B同学先一步升职加薪，走上管理岗，而A仍旧原地踏步。说句实话，我为A感到惋惜，甚至还觉得他有点懈怠。

 光靠做事情尽责是不够的，但并不是说让大家去逢迎拍马、巧言令色，而是多留意周边的环境。

公司里除了我们的专业，还有同事、客户、不断变化的市场。这些都是职场的重要组成部门，不可以视而不见。

升职的第一步，就是让自己的注意力不局限于专业的范围。

02

工作中主要困难在于专业吗？大部分情况不是。

毕竟大部分企业不是研究所，不会整天研究黑科技。

我来举几个工作例子：

1、其他单位来交流洽谈，如何安排行程和会议？PPT谁来演讲更出色？

2、监督机构来检查，可能有些历史遗留账目问题无法解决，如何应对？

3、公司急需资金周转，一个大项目遭遇实力强大的客户拖欠，如何合理要账？

4、一个项目需要推进，但是各个部门只考虑各自的困难，迟迟达不成一致，你该如何落实？

。。。。。。。。。。

很多人人会不以为然，说这是上级需要解决的问题，或者说这是xx部门的问题。但现在，公司现在就让你去落实解决，你该怎么办？

你如果觉得这些不在你的考虑范围，那你就限定了自己的思维和发展钱途。

你专业厉害，只是完成你的本职，和提拔你没关系，企业付了你工资，什么都不欠你，不满意你可以自己辞职跳槽。

专业不代表一切，你能主持工作吗？能摆平投诉的客户吗？能帮企业拉到大项目吗？如果不能，只能说你的综合能力还是不够格。

反过来思考，如果一个公司都需要部门主管去解决专业技术问题，那这个公司一定有问题。

升职的第二步，就是需要主动学会解决各类问题，而不是仅限于专业问题。

03

这个时候，我们可能又会陷入专才和全才的迷茫中。

全才厉害还是专才厉害？其实这并不冲突。

在我们成长的过程中，有一个不确定因素是--------机遇。

机遇会垂青每个人，不论是哪方面的人才，每个人一生都有机会表现自己。

初入职场，我们有什么？我们年轻、有体力、自学能力强，脑袋灵活，一教就会。

我们缺什么？我们缺经验、缺资历，我们就是一个身怀绝技但缺乏实战经验的菜鸟高手，但这种高手很可能被一个街边小混混一板砖打晕。

一个人成熟的标志，是学会了换位思考，从不同角度解释一个问题。问题往往代表机会，尤其是你的薄弱环节。

比如工作一段时间后，你可能觉得公司流程比较慢。提出建议加快流程。甚至来个考评。其他部门的人肯定会对你有意见，因为他们每个问题处理时间不一样，不能一刀切。

社会，永远是你去适应它，而不是一心去改变它。勾心斗角、付出与收获不符等等问题，其实哪里都是一样的。

在我入职的宣讲会上，一位女主管讲述一个自己的例子。她刚入职的时候，主要做一些杂活，比如端茶送水、布置会议室。

后来，单位进行演讲比赛，她觉得是个机会，用心准备，每天下班都对着镜子练习，给当时的上级留下的深刻的印象。

如果说晋升也有考试，那这个考试90%的概率不会撞在你的专业口子上。

升职第三步，就是明白机遇就是--------它要什么能力你就有什么能力，而不是你用专业能力等到专业机会。

04

据我观察，至少在本单位，大部分被提拔的人都还是有真才实料的，都算得上办事牢靠。

至于认为是否有潜规则，那就看如何理解这个事情。哪有都有潜规则，但是潜规则不代表一切。

促使企业不断发展往往是因为人的功利心。如果想快人一步，要学会露才，而不是一味藏拙。

你去争取机会，就会努力做好一件事情。去做好一件事情，就会给企业带来益处。

我也向往一书、一茶、一世界，简单的去生活。但我也明白这只能照顾好自己，却兼顾不了一个团队。

所以，每个有抱负的职场年轻人应该抓住一切机会去学习、去表现。升职加薪是一件很美妙的事情。

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