临近快下班了，同事小白从别的办公室回来了。
因为我们支会的“六一”和“才艺展示”两个活动的奖品还没有买好，小白今天一直在纠结买什么东西，所以她说：“刚才问她们了，两个活动奖品可以买在一起。我准备就买一个500元的东西了。”
我听了一愣，什么情况？
“谁说可以买在一起的？”我立即问她。
我们这两个活动，一个是300元标准的奖品，一个是200元标准的奖品，因为是两个活动，需要分别粘贴报销单和请示报销的，所以我在通知中是有明确说明的。
小白说：“她们都是那么买的，说是支会主席同意的。而且说二三百的东西在京东没法买。她们好几个人都是买的500多耳机，发票是开在一起的。”
我真就想不明白了，交待好的事情，怎么到了我们支会就能给改了。还说什么二三百的东西没法买，怎么别的支会就能买？你们比人家多什么？我在支会主席群里是有明确要求的，谁同意可以合并购买了？
我立即给我们支会负责文体活动的支会委员打电话，询问奖品购买是不是如小白讲的那样，结果还真的是真的。
我丝毫没有客气，我说，没有人通知你们可以合并奖品购买，因为这是两个活动，只能分别报销，所以你们拿发票过来我也只能按照一个活动奖品标准来报销。
她说很多人都已经买完东西了，问我那怎么办？我说我没办法，是你们不按照要求来的，你们自己处理。
报销的权利在我这里，你们不符合要求，那对不起，报不了。所以，她们任性也没用。
没一会，她又打电话过来问我，如果一个奖品超出限额标准了怎么办？我说多出的自付。
看来，她们是想折中一下，已经买的商品自己负担超出额度，再另行购买一件200元标准的。你愿意自己多掏钱，我也挡不住。
这些人，任性惯了，占便宜惯了，可是工会财务是有规定的，没办法惯你们的毛病，任性的代价只能自己来负担了。
看来，以后的奖品购买，权力还是不能下放了。这些人，平时看着一个个比谁都讲原则，多一点活都不干，多一点任务都斤斤计较，现在怎么这么放任自己了？怎么这么不讲原则了？宁可我辛苦一点，自己琢磨、自己买、自己发，也不能这么乱乎了，惹出那么多奇葩事。
