何时开始，我们如此轻易的谈成功？
不知从什么时候开始，我们对于成功的定义越来越简单。
张三开了一家小店，自己做老板，每天累死累活却也没有赚到太多的钱，贷款买了车和房子，大家都说，张三是成功者，有钱人，你看他的生活水平这么高，难道还不是成功吗？
也许，是的，在很多人眼中这样的生活已经是成功了。
然而，我所希望谈起的成功，却并不是一个生活质量改善的成功，因为，钱总是赚不完，生意也总是做不完，那么，又去哪里寻找成功的标准？
今天他中了彩票，赢得了五百万，有了钱，这就是成功？
不知道授人以鱼不如授人以渔的故事是否还需要我再翻出进行讲解。
我是一个90后，我对于成功的理解也许肤浅，但是我也希望能够发表出我自己的看法。
第一类成功：这是我从我的一位领导身上看到的成功，他的成功仅限于才华，钱财之物对于他来说只是成功的一个附属品，他之成功，是我所追求着的。
第二类成功：马爸爸可以说是全民偶像了，每一个人都已马爸爸为目标，但是我们太多时候看到的是他的阿里估值，而忽略了马爸爸的创新。可以说，是他开创了一种新的购物方式，电子商务的诞生，如果没有了马云，也许会在未来的十年才能发展到如今的地步。
第三类成功：我的同事兼好友，大我十岁的80后大朋友，他的职场生涯，在我看来是成功的，毕业初期，苏宁的线下执行让他漫山遍野的撒欢跳，而后，海尔的青睐让他逐步成长，最后，广告公司的沉淀终于造就了今天的他，虽然他并不伟大，但是他的生活因为他的沉积而改变。
我所认为的成功：成功不是金钱的获取，而应该是一种能够产生金钱这个附属品的阅历和技能，我明白90后的急躁在哪里，但是还是想说一句，沉下心来，好好的增长一下自身的价值，当自身价值足够，那么自然而然的将会带动你的生活质量。
有人问我：我毕业了，去了一家公司工作半年，老板天天让我打杂，请问我该如何增加自己的价值。
我说：打杂也有打杂的好，请记住，不要为了打杂而打杂，要学会思考，这是一个什么项目，属于什么行业和类型，为什么要这样做？这样做的好处是什么？如果换一种方法是否能够更加高效？
有人问我：我已经在一家公司呆了两年了，老板也没有给升职加薪过，我是否应该跳槽另谋他就。
我说：当你能够把你所在的职位所接触的所有内容可以轻易的搞定，那么我鼓励你跳槽，因为现在的岗位对你已经没有了任何的提升作用。
我自己问我自己：今天的职位调整，让我从一个运营人员变成了一个论坛打杂的，我是否应该跳槽。
我看了看我的经历，论坛，一直是我接触较少的东西，虽然论坛会渐渐过时，但是我还是决定再留下半年时间，用接下来的六个月，去将我所能接触的所有事情都学会，如果有更高的接触面，我还会延长自己在这家公司的时间，因为我能够接触更多的东西。
另外：请不要害怕跳槽，也请不要盲目的跳槽，我们是90后，我们有着自己的个性，但是这个个性并不需要通过跳槽来体现，而更应该拿出我们个性的思维方式，让每一个老板看到我们身上属于个性的那一份思维，从而获得更多的利润。
PS：希望我的老板不会看到这一篇文章吧。
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