接纳和接受

接纳本质上是理解,但不代表接受。

倘若我们看到了自己或者别的人和事不完美的地方,我们不一定赞同接受,但可以追根溯源,试着看到问题的本质,去理解这个表层现象,去接纳它,但是接纳不代表接受。

如果你接受不了,还想改变现状,那么就得用巧妙的说服本领去发挥你的影响力了。

事实上,说服的本质是引导对方主动的自我接纳你的看法,而不是把对方的脑袋当成鸡窝,强行将你的思想鸡蛋下到对方的脑袋里。

主动去改变是一个长期的事,是一种观念发动机,有主动的动力去改变。

就像对待一个产品的研发,也要考虑到它的长期规划和利益,而非景区的纪念品,买了后,钱货两清,再无交集。

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