这是红艳的第 70 篇原创文章
文/红艳的绽放
几乎每个人都要走入职场，从刚开始的欢天喜地、踌躇满志到遭遇困难挫折、备受打击，于是，很多人都希望自己这只职场菜鸟能够马上变身职场精英，能够如鱼得水、功成名就。
可很多人工作了很多年，依然是一个职场菜鸟，没有成长。
职场菜鸟并不单单指刚毕业的大学生，很多工作了几年的人依然属于这个范畴。
他们最大的特点就是：
一、思维比较单纯，准确点说是依赖。还停留在学生生活的思维里，等着同事帮忙、等着上级崔任务。
二、不懂得人际交往和职场规则。依然独来独往，没有自己的关系网。
三、每天稀里糊涂的上班下班，职业没有规划、没有目标。不懂得刻意钻研业务，工作了几年，实际上自己的技能仍然是当初的水平，没有提高。
最近一个网友留言：“职场新人总是受到老人的欺负，有什么办法能让自己变身职场达人？”
这个网友没有说他工作了几年，但可以想像得到：他在公司，上班规规矩矩，领导安排的任务默默去做，不敢和任何人翻脸，过得小心翼翼。可就算这样，还是受到欺负，很希望能够找到一个秘诀，让自己马上变身职场精英，抬起头来追求自己的理想，不用再受人欺负。
其实，职场本质就是每个人来到这个地方，通过自己的能力换取钱和受人尊敬的职位。
老板也好、领导也罢、乃至普通职员，都是为了自己想要的东西，或者说利益来的。那就牵扯到很多方面的问题，甚至这个职场是由人组成的，那就还有人和之间的相处、协作问题。
职场歧视无处不在，对于一个职场菜鸟，受到委屈也不是新鲜事，关键是要认清自己的现状，找到突破的方法，不断的学习和成长，尽快成为一个游刃有余的职场人士。
职场菜鸟要变身职场精英，要做好以下几点：
一、转变自己的思维。
刚毕业的大学生要快速转变自己的思维，我们不再是学校里单纯的同学关系，连上厕所、吃饭都要等着同学约你。也不像对老师那样，作业不想做就不交，甚至老师批评一下还站起来怼老师。
职场中每个人都有自己的任务，大家都很忙，也没有人来主动关注和关心你，所以，自己的工作任务要时刻想着，提前完成。对于上级安排的工作，你应该做的是想方设法按质按量完成，而不是告诉领导你不会，甚至遇到一点困难，又把工作推回给领导，那要你来做什么。
二、要多看、多学，尽快把岗位工作熟悉，能够自己上手。
大部分单位，招聘新人进去，都会安排老员工带，这个时候你要多学，用心去记忆和领会。遇到好的师父，他会耐心的教你，也会把自己的诀窍告诉你，这是你的福气。当师父教了一遍之后，你就要要求让你来做，师父在旁边看着你做，遇到不会的再让他教你一遍，这样你成长的也快。
还有一些人只是挂名的师父，他什么都舍不得叫教你，甚至去哪里做什么还要故意把你甩了。这样的人很多，不必想不开，自己脸皮要厚一点，跟着他，有不会的要主动问他。同时，你可以去请教别的同事，总有人会告诉你的。
工作中，一般性的事物，只要你用心学，三个月基本就能做了。要争取以最快的速度上手，这样，自己也轻松，不必天天去求人。
三、职场人际关系复杂，要多干、少说。对人有礼貌，不要讲是非。
刚入职的新人会有一点不适应，工作自己不会做，也没有朋友。工作插不上手，聊天插不了嘴，不要太脆弱，做事交往都应该主动。
作为一个新人，要主动承担一些服务性的工作。比如打扫办公室卫生，帮大家取快餐、取咖啡。同时，要切记一点，不要讲任何人的是非，也不要参与任何办公室斗争，否则，你没有根基、没有圈子，还没融入就被整死了。遇到有拉你讲是非的人，自己笑笑，打个哈哈应付过去就行了。
以上说的都是基础性的，只是让你能够留下来，作为一个职场人，最多也只能打六十分。想要成为职场精英，关键的还是修炼自己的真本事。
首先，要让自己看起来像个职场人士，从形象上改变自己。
根据公司文化选择合适的职业装，不要小看服装的作用。当你穿着一身职业装的时候，会给你很多自信。别人第一眼看到你也会有不错的印象。
同时，要观察那些受青睐的同事的言行举止，学习他们说话、处人的方式和做事风格。
第二，出色的完成上级安排的任务。
职场中，说到底还是看你的工作能力。你来这就是要做事的，只要你想升职加薪、想要有地位，就要把工作做好。只有你出色的完成安排给你的任务，领导才会注意到你，也才有后续的赏识、提拔。同事们也才会服你、挺你。
第三，精进自己的业务。
反正做不做、学不学，都要在岗位上呆八个小时，还不如多学习，多钻研。我们地方有一句谚语：马无夜草料不肥。在这里，要说的意思就是，你想有成就，还得多付出。
除了上班时间，业余把家里的事安排好，还要多花时间提高自己。那些社会精英都是在你看不到的地方下了很多功夫。所以，该学技术学技术，还考证考证，想要出头的那些人，五十岁都还在考证。这个是我见过的。
最后，也是很关键的一点，要与领导和同事处好关系。
以前，我觉得只要自己硬实力过关就是王道，可我发现这种思维应该改变。
从古到今，有能力的人很多，可这些人并没有发光发热，没有建功立业。有的人甚至觉得自己怀才不遇，郁郁而死，其实，都因为他们忽略了人的因素。
因为领导也是普通人，他们也需要别人的赞赏和拥护。两个能力差不多的人，一个很崇拜他，亲近他，一个和他距离很远，甚至仗着自己的才能处处抬杠，他肯定是提拔支持他的人。
同事也是一样，每个人都需要归属感，都需要庇护，同事们也会支持愿意帮助他的人。所以，不要恃才傲物，不要觉得只要自己技术过硬、把工作做好就行了，还要把人际交往也划在自己的工作计划里。
只有和领导关系处好了，才能得到提携，和同事关系处理好了，才有人支持、跟随，这样，你才能脱颖而出。
职场菜鸟变身职场精英，需要一个十分漫长的过程，但是，一定要花功夫。职场是要花心思经营的，否则，你只能天天装傻卖萌当小白兔，或是像个老黄牛一样肩负重担，但还是逃不出被欺负的职场菜鸟命运。
—— The End ——
红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。
