2019.11.18，武汉涂大侠给我微信，“我师父要来成都开沙龙，麻烦你在成都拆书群里转发一下，有兴趣的可以去听听，培训师的干货特别多，而且十分欢乐！”

随即给了我推文：

鹏门沙龙| 11月23日，成都，全城寻找培训师！

下周去成都给一家企业讲《职场幸福课》。

本着贼不走空的原则，11月23日(周六)下午，计划在成都搞一场“培训师野蛮生长”沙龙。

如果你在成都，

如果你是企业内训师，

或者是培训负责人，

或者是HR负责人，

或者是自由讲师，

或者对培训师这个职业，感那么一丢丢兴趣，

我盛情邀请你莅临！

过去两年，我在不同城市，搞过同一主题的沙龙。

到场的听众说，这是有关培训师这个职业，干货最多的分享了！！！

涂大侠的师父？我没有听错？！是的，来人真是大侠的师父。

涂大侠为了投到王老师门下，专程从武汉赶到津门参加赛事。

据说，王老师也是“我是好讲师大赛”2017、2018、2019三届冠军的指导师父。

大侠推荐，必属精品。

随即，我在蜀汉分舵内部观察家群做了推荐。

11.23日，下午2：00，我准时赶到航天大厦43楼现场。

结果，是这样的，……。

2个小时，王老师分享三个主题：

培训师成长路径——怎样成为培训师

培训行业潜规则——什么培训最赚钱

培训师野蛮生长——怎样才年薪百万

下面，记下了一些自己的收获：

1.欲练神功，必先自测

做培训师，先做自我认知测试。

工欲善其事，必先利其器。任何职业规划，都得了解自己当前的行为模式。

你会发现，过去的行为模式，与当前的行为模式，往往有很大的不一样。那也预示，你将来的行为模式也可以与现在的不一样。

培训师职业意向象限，在上图左下方。现在行为模式不在此象限的，并不意味着你将来也不适合当一名培训师，意味着，大家需要不断的自我修炼。

现在的你，没落在左下象限，不要紧张。

最理想的培训师职业状态：做着自己最感兴趣的事儿，顺便把钱给挣了。挣大钱，可以，不容易。

2.慎选途径，跻身培训

专业主题培训师：依托之前从事的业务经历，顺势转型。

通用主题培训师：企业HR，或内训师经历，转型为通用型培训师。

王老师强调，不要轻易转型，要做到一定段位。起点高，逼格高，收入高。培训总监、HR总经理、营销总监、质量总监、企业大学校长、企业大学**学院院长。

3.修炼段位，神秘身价

初级培训师：3-5K

中级培训师：6-10K，出过书，主题专家

牛逼培训师：10-20K，企业背景强，有爆款课程

特牛培训师：20K以上

4.制造爆款，不宣之秘

最赚钱的课程，不是所谓的大咖+独家+精品+版权课程，而是有市场、有擅长、有模型的课程。

看看培训市场上那些一技傍身，有不小影响力的金牌培训师，莫不如此。

模型，指思维模型，结构化。

模型，需要视觉化，比如《七个习惯》（依赖-独立-互赖）、《NLP》、《DISC》、《4D》。

开场之起式，用一个模型，后面的内容能罩得住。

模型后面，大多有心理学原理支撑。

经典课程的长久生命力，模型在起作用。

据说，有模型，许多资深课程开发者的不宣之秘。

下面这个图示，是2019年“我是好讲师大赛”冠军得主关于“如何做一名高情商的职场人”之课程结构设计方案。

选手们，头天傍晚抽题，第二天一早PK。细细咀嚼、品味，确实，让人耳目一新，拍案叫绝。

王老师介绍钻石模型《职场幸福课》时说，“看似复杂，其实简单，抽丝剥茧就四个系统”：

思维模式。这是基础，是你和自己的关系；

自我发展。这是你和未来的关系，有美好未来的憧憬，你的工作将充满期待；

人际关系。这是你和他人的关系，这世界需要朋友圈，需要彼此的关怀和友爱；

工作意义。这是你和世界的关系，工作的意义，生命的价值，全在你的发现和拥有。

这个课程设计模型的示范，为职业素养类课程的设计冥思苦想、抠破脑袋的那些内训师们，提供了清晰借鉴思路。

当然，参加王老师的认证课程，也是一条讲精品课之捷径。

一技傍身，天雷滚滚，碾压群雄。

怪不得说嘛，最近关于各种模型的书，以及谈及模型的培训，特别多呢。

培训恒久远，模型永流传。

5.愿意买单的，才是客户

好课程，得找到金主-客户，不是用户。

这决定了，市面上哪些认证课程是不值得学习的，……。比如，（此处删去200字，好多时下流行的课程，你懂的）。

当你花大价钱学习了一门所谓精品认证课程，转身四处张望，却一直找不到客户是谁的时候，你才发现一直错把用户当客户了。

选择课程“门”类不当，选择“客户”不对劲，“门”类不当，“户”不对。或者，错把学习者有兴趣来听听的，想当然地当成学习者愿意掏钱参训了的了。

寻寻觅觅，你以为自己终于发现了一把金镰刀，弯腰时，却发现，被割韭菜的是自己。

只有努力成为，主题领域里，占据金字塔塔尖之人。

不过，我观察到，似乎一些小众领域，也可独占鳌头。

6.野蛮生长，四大秘籍

讲好课、拜名师、勤磨炼、会包装。

讲好课-讲好课，才能讲好课。看看认识的有影响力的培训师，认证精品版权课程，确实是一条不二之选。

拜名师-读万卷书，不如行万里路。行万里路，不如阅人无数。阅人无数，不如名师指路。

《刻意练习》一书作者告诉我们，训练者的每一个成长阶段，都需要有一位能给到及时反馈的教练。所谓名师，就是这样的教练。

据说，大多数名师，都会收一大堆徒弟。孔子，弟子3000，有名的72贤。名师之名，离不开徒弟们的传播，和徒弟来增光添彩。

徒弟间，也可以相互促进和相互学习。所谓一群人可以走更远，一群徒弟，有师父陪着，也可以走更远。

师父与徒弟，相互借势，相得益彰。

领域和行业里的各种权威，选名师的首推List。

弟子圈营销，仿佛也是近年培训圈的一种风气和风向。

我很好奇，拜师时，投名状会是啥？

勤磨炼-不用多说，熟门生巧。Practice Makes Perfect.

会包装-学历、出书、参赛。

每周，坚持写一篇2K以上的主题文章，坚持一年下来，离出书就不远了。

据说，写书，乃培训师价格Level提升之标签。

7.名师指路，不如技场炫酷

以前，一位武术练家子，想要尽快获得武功绝技或江湖声名，一个有效的法子就是去踢馆，找当地最有名的武馆、门派上门挑战。赢了就找下一家，挨家扫馆，直到遇见高手。一旦打输了，就地拜师学艺。学成武艺之后，赶下一城，继续扫馆。

现在参加大型赛事，作为练家子的培训师，就不需要逐家扫馆，而是与高手一起同台竞技。

参赛，实乃向强者学习和出名之“捷径”。

不与高手过招，你不知道自己有多弱。

不与高手过招，你不知道别人有多强。

8.投身培训，滋养情怀

愿意死磕培训的，实乃滋养个人情怀之事。

不是用权力，不是用金钱，不是用制度，用思维模型，用行动，用理念，用工具，一生中，看看用生命能影响多少生命。

9.半山堂口，借机小聚

拆书帮成都蜀汉分舵半山堂王焱、封超、陈睿、杨聚东，借机小聚，一起聊了聊拆书和学习那些事。

拆书家们，上面描述内容中，有哪些东西可以用到自己的拆书课里呢？

不管你有，还是没有，反正，我把收获都记录下来放在这里了。

感谢王老师分享，感谢涂大侠推荐，感谢组织方。

爱拆书的东哥， 2019.11.24 成都