甘德礼(自我定位——我是S型占优势的人(3))原创分享609+204天,光山心协智慧父母课堂持续分享第189天
S型人的关注点
S型人不像D型人那样追求动作快,效率高,也不像I型人那样关注有趣的东西。他想要的东西,首先是拥有踏踏实实、平平淡淡的生活。他很容易放弃机会,注重安稳。他关注团队的和谐度,不希望团队有冲突,宁可自己吃亏。他更在意安全而非挑战。有时候行动慢会错失机会。有时候患得患失措施良机。
我们能够感觉到,S型人有点逆来顺受,他们似乎天生好脾气。而且也不太习惯去要求别人。
与S型人沟通的方法
我们知道了S型人看重什么,就能想办法让他成为我们的优质人脉。核心就是要让他信任有安全感。和S型人相处,不需要想跟D型人相处那样雷厉风行,不需要想跟I型人相处那样幽默风趣,和S型人沟通更需要的是细水长流。所以要注意以下几个方面:
一,关注S型人的需求。S型人有时候会得过且过,期待事情自动解决,像个守望者一样被动,所以应该留意他的需求,为他争取应有的权利。
二,让S型人先开口说话。S型人与人相处时会逃避问题和冲突,无原则的妥协,不敢表达自己的意见。我们应该赞赏他的团队协作精神,同时想办法给他足够的勇气主动请他表达意见。
三,给S型人多一些关怀。 表面上看s型人习惯配合别人,不愿做主导,同时缺乏激情,有的时候容易迷茫,没有方向,但是其实S型人内心不是真的没有想法,只是需要被鼓励,我们要设法多给他一些关怀和包容,要让他拥有试错的勇气和快速修正的能力。
四,照顾S型人的节奏感。S型人的行动速度比较慢,你在交代工作的时候,最好在时限上留出提前量,事情一旦确定要早点告知,让他有个接受的过程,同时应定期对其作提醒,然后在他按时完成工作的情况下,多给他鼓励,这样会让他逐步培养按时完成工作的好习惯。
那如果说我们自己是S型人特质比较高怎么办?我们要学会懂得拒绝,敢于提出要求。要知道我好,你好世界才能好!如果一个人连自己都照顾不了,就没有办法照顾好这个世界。
下面一段话是个有趣的的对比
D型人和D型人在一起挣权利。
I型人和I型人在一起挣表现。
C型人和在一起挣标准。
只有他们跟S型人在一起。世界才是和平的。
D型人跟S在一起时,D型人做决定S型人执行。
I型人跟S型人在一起时,I型人在前台S型人在后台。
C型人S型人在一起时,C型人定标准,S型人认真执行。
有趣的的DISC理论。把人分型,然后根据类型进行沟通,很好的切入点。
甘德礼2019年10月27日22.27