一位离职高管写给团队的信,感动了整个团队

致各位亲爱的:

写这封信时,我心里有很多的不舍,11年的积累和沉淀,让我在瑞华集团收获了很多。

写这封信是想告诉大家:9月底我将结束在瑞华的任职(严格的说,下周就不上班了),只因要勇敢的突破自我。

“你走的路,每一步都算数”,在瑞华的每一天,我见证了瑞华从创业期、发展期到成熟期的转变,这个过程中,我更见证了自我的蜕变。

相信大家也是,不管你是来瑞华1个月了,还是1年了,亦或是3年或5年了,你必须有所成长。不管在哪里,让成长变成我们不变的信仰,这个时候,我们的内心永远是富足的,不会轻易被外界的繁杂而扰乱那份沉静。

在这里,借此机会,我想和大家分享三点影响职业生涯之路的想法:

1.当你能力不足的时候,就“干一行,爱一行”。

30岁以前,你没那么多的资历和人脉的,毕竟咱们大多都不是富二代也不是官二代,即使是拆二代,你也知道不该去做啃老族。所以,你要做的就是把手里的工作通过寻找各种方法完成并及时反馈给你的上级领导,注意,一定要及时反馈,和你的上级领导保持顺畅的沟通和反馈机制,别想着自己闷头苦干还等着别人去夸你哦。

在企业中,老板更多要的是业绩和利润,要的是结果,所以,你要考虑的只是把手里工作做到更好,再更好。

2000年我第一份工作是卖手机,当卖到全店第一的时候,我提出了离职;因为一个客户让我去他公司工作卖电脑,我去了,并且在对电脑完全不懂,甚至都不会打字的情况下,开始一点点学习....

每一段职业的转折都会发生在某个契机下,所以,一切都那么的顺其自然。

这都是自己的选择,任何当下的选择都是最好的。

我需要各位的祝福。

2.任何场合都要学会善于和勇敢的去表达自己观点和想法

每个人都有自己的主见,在同理心的基础上去表达自己的观点和想法,这会在职场中为你赢得很多加分项,当然,事前是一定有所准备的,开口必精彩,所以,参加任何公众的会议或演讲,一定要提前准备。就连乔斯乔帮主在新品发布会前都要提前两个月进行不下十次的模拟和彩排。

所以,各位,你看到的很多的优秀那都是别人无数次的加班和利用业余时间积累的结果。

任何一个领导都喜欢解决问题的下属。

“发现问题是水平,解决问题才是王道。”其实老板需要的就是能够帮助他解决问题的人。

挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个对公司老板来说含金量更高呢?

所以,带着解决方案和你的观点去勇敢表达自我。

3.不要为了眼前利益出卖长远的未来

记得有次培训,老师说了这么一句话“不要为了眼前利益出卖长远的未来”。

举个例子,同样经营一家餐厅,一个人为了赚钱,用地沟油、廉价蔬菜和肉类,短时间赚到了钱,可是顾客吃了一次就不会再有回头客了;可是另外一家餐厅,为了顾客的健康和开心着想,用健康放心的食品,客户吃了一顿还会多次光临,就赢得了更多的客户满意和口碑。

我们做任何工作都是一样的道理,工作中存在诸多诱惑,所以,大家一定看清哪些是自己的,哪些不是自己的,出发点是正确的,做出来的事情也错不到哪里去。所以,发心很重要。

最后,任何一个成功的人,拼的都是人品。

18年的工作经历,以上就是我最想掏心窝的和大家分享的。

干一行爱一行,勇于表达想法和观点,不要贪图小利。

我衷心的祝福各位朋友、伙伴们都赢得自己满意的未来。

感恩祝福各位。

(请大家放心,工作都已经安排妥当,不会受任何影响的,隔空抱抱各位。

我在郑州,有问题或想找我说说话的,随时联系我,我手机号不变哦。。)

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