离职的前两个月，心里就认定了下一个东家，为此还提前了解了公司信息，打通了公司的内部人员之中，查看了用人标准，做了充分的准备，于是变安心坐等辞职。
辞职在家的一个月也有其他公司更好的待遇做备选，但我似乎目标很明确，心心念的想去这家，于是找boss详谈，面聊，最近成功入职，然而还是有点小失望，工资比其他公司来的低，但是一心想，没关系，学到想学的最重要，工资先不提。
第二天一早便去上班，认识了新领导，见到了新同事，一天下来相安无事，我也乐在其中。
第二天，自带话题的我便和同事聊来了，首先是工作，我想象着大公司机会多，职责分布清楚，干自己擅长的事能尽快成长，于是和同事聊起工作来，不亦乐乎。结果，第一盆冷水来了，"我们做的工作也很杂，并没有细分"，嗯，好吧，"专人专事，各部分分工很清楚，那是别人负责的，"，额，不帮吗？"领导让你干啥你就干啥，不用发表啥意见，因为发了也没用，照他说的做就可以"，怎么这样？当我还在纠结晚上要不要提换个方案的时候，主管来了，说"方案已经订了。就按下午我说的做吧，"一盆冷水，浇得我花容失色。
第二盆冷水，是工资，说不重要但却有很在意的话题。"你真实在，他不给你这么多工资你就不来，你不来，他肯定同意呀"阿，原来这么多套路，没关系，我可以接受，"你这刚来，又不是毕业生，但工资确实最低的"，我是最低的？不能忍呀，居然和实习生一个档次，哎，算了，以后会涨就行了。"一年就涨了500块钱"，哎，别和我说话，我想静静，第二盆水，浇得我心尖一凉。
第三盆水，最狠，让我开始怀疑人生。"我提了五次辞职都没辞掉"，你为啥要辞职呀，不挺好的嘛"不是我，还有熊熊，我们都要走"，那为啥呀，都走，其他人呢"出了前几天刚来的，我们都准备走"我去，这是啥情况，"没有目标，领导自己抓不住重点，一会安排这个，一会安排那个，方向不对，以后你就知道了""还有主管，别看他现在挺好的，只要一点小错误你就会被怼死"。。。这个怼人，不能忍。第三盆水，从头到脚，凉透了。
就这样。上了三天班，来了两天会，换了三个目标，但最后什么没讨论成，目标没有下，计划还是没有具体落实，我难道之前看到的都是假象？当工作的目标换了又换，我有点恍惚，上班三天，入职没办，培训没有，工牌没发，饭卡没钱最重要的是工作还是没有。。。
真心的，我觉得公司如果连这些新人基本的首要安排都没有，很难让我产生常驻的念头，即便在这之前我对他满怀期待，但小事决定了公司的管理和员工的归属，本来是一个相互考验的过程，现在却以不及格的告终。
