夜深人静时一口气看完了《阿波罗13号》，再次感叹经典就是经典，140分钟全程无走神。
影片的技术层面不专业，也不做评论，演员的专业程度也毋庸置疑，这里单从内容记录一些心得。
首先，我想谈谈基恩，作为飞行控制主任，我认为他有力诠释了一个领导者的责任、决断以及魅力。当灾难发生，指挥中心陷入慌乱，基恩迅速镇定并稳定局面，同时协调各组寻找原因，给太空中危机中的三人小组以行动方案。局面一步步恶化，当第一任务变为不可能，基恩果断改变任务方向，并调用一切可用资源，订定任务程序，帮助三人组顺利返航。整个过程中，可以说，如果没有基恩的指挥，没有基恩稳定军心，这个任务完全就是一个不可能完成的任务。不管周边的声音如何，基恩始终相信，三人组必将回来，“从来没有美国的宇航员死在太空”，认定目标就全力以赴，并始终充满信心，基恩的态度决定了整个指挥中心及三人组的态度，基恩的身上完美展现了一个卓越领导者的素质。
说完基恩，当然也要说说基恩的团队，指挥中心的各个小组。面对突发的灾难，各小组出现短暂的混乱，但很快就在基恩的领导下迅速展开行动。分组任务时有七嘴八舌，但能很快形成一个声音，并通力合作，值得一提的还有，每个成员都充分发挥能动性，发散性思考，按时保质的完成小组任务，二氧化碳滤净器就是一个明证。反思，我们在工作中也经常会有各种各样的小组任务，我们做到主动自发并创新思考了么，我想这个我们还差的远。
肯·马丁利作为一个最后关头被替换下来的倒霉孩子，他虽然郁闷憋屈，还是主动服从了安排，并在队友陷入危难时义无反顾的进入模拟仓寻找解决方案，从人性上讲，他身上无疑体现了大无畏大无私的闪光点，但我们也要看到为了尽可能多的节省电力，他付出了多少努力，最后的4安培更是颠覆惯性思维换来柳暗花明，三人组的安全返航他功不可没。而在整个寻找解决方案的过程中，如果没有扎实的基本功，没有足够丰富的知识储备，无疑他也不可能在最后关头找到答案。所谓打铁还要自身硬，古人诚不欺我。
三人组作为主角，表现无疑是突出的，但也并不是全无问题。当肯意外被替换下去，吉姆和弗莱德初始并不乐意，对新伙伴杰克也充满抵触，但是在任务过程中，杰克用他的表现赢得了队友的认可和尊重，这就像是一个团队中突然出现新成员，自然而然就会有隔阂，有抵触，这都不可怕，只要目标一致，携手走过一段历程自然就变成亲密的战友。三人中，作为指令长的吉姆表现无疑最为亮眼，个人能力出色，团结伙伴，临危不乱，再有队友的合作支持，这才成就了三人组的奇迹。三个人不同性格不同年龄，但对太空的热爱毫无差别，也正是这份热爱支持他们在恶劣的环境下仍能乐观以对，所谓道不同不相为谋，也是一次次被证明了的。
最后，还是要谈下三人组的大后方，家人的支持，爱人的鼓励，朋友的帮忙，还有灾难时同道的互助，这些都是奇迹的组成部分。
这些所有的一切才共同成就了阿波罗13号的成功返航，共同创造了这个航空史上的奇迹。
总之，奇迹不是偶然的。
