大部分人都在抱怨为什么我不会遇到这样那样的机会，为什么我不会遇到贵人，为什么我不会被别人看重。你在抱怨的时候有没有想过，那个得到机会的人为什么会得到机会？这个事情暂且不论，先讲两个故事:
故事一:童鞋A和童鞋B得到了同一个公司的offer ，进入公司后他们分到了同一个部门工作。他们由同一个导师辅导，导师每天吩咐他们做同样的事，每周都需要向导师和主管发一份周报，他们的起始点完全一模一样。他们唯一的不同就是，童鞋A会在每次发完周报后告知导师和主管，并让他们有什么问题及时提出来，他好改进。还有遇见不懂的问题，他会及时去找导师，告诉导师的同时将自己的想法说出来。就这样过了三个月，主管问导师说，有一个重要的事情，我应该交给谁去做，导师不假思索脱口而出，童鞋A。就这样，童鞋A得到了一个重要的机会，从此在工作上一帆风顺。
我们可以分析一下故事一，童鞋A做了什么，得到了什么。（1）在每次周报发送之后会及时告知导师和主管，这样可以让导师和主管知道有这么一个人，并且及时查阅你的周报，对你的问题及时指出，促使你进步。（2）有问题及时提出，并且将自己的想法说出来，这样可以快速让自己成长，让自己的想法通过与导师的交流更快的趋于成熟，也培养了自己与导师亦师亦友的关系。或许童鞋B更优秀，他可以独立完成任务，做事更成熟。但在这个讲求效率的社会，导师和主管也有自己的事情要做，可能很忙很忙，如果你没有提醒他，他看你的周报基本上是一阅而过，将问题记录，等到什么时候记起来或者双方沟通的时候告诉你。可是这个时候已经迟了，有些问题是有时效性的，一步迟步步迟，别人已经开始解决下一个问题了，你还在纠结于第一个问题，你与别人的差距慢慢拉大，慢慢你就会被淘汰。
故事二:童鞋C在一家公司工作了两年，平时工作认真努力，做事也很可靠。有一天主管走过来说，你总结一下你的工作经验，过几天开一个分享会，然后就走了。这个时候童鞋C傻眼了，分享会，分享什么。他开始回想这两年自己做了什么，遇到了什么问题，怎么样解决的，慢慢发现自己好像什么都知道，又什么都不知道，就这样童鞋C开始动笔写分享会内容。写的时候依稀想起自己在工作中遇到的一个大坑，想写上去，但又突然发现自己该拿什么佐证这个大坑，以前的佐证已经找到不到，想现场重现，又无法重现，就这样，童鞋C什么也没有写。当主管再次问题，分享会准备这样的时候，童鞋C的回答是不知道写什么。就这样，童鞋C失去了主管进一步的信任，自己也失去了一个再进一步的好机会。
从故事二可以看出什么？平时的积累很重要很重要，当机会来临的时候，你已经做好准备，可以随时抓住。如果童鞋C平时多做积累，当那个机会来的时候，他就可以趁势而上，进一步得到重用和信任。
机会不会从天而降，你需要做的是平时多做积累，多主动积极，多用心，多思考。机会来临时你才能牢牢把握住，才能再进一步。
