老大叫新来的实习生去写一篇微信文章推广新产品,现在的实习生说,我不会呀,这也没人教我。
好一个理直气壮。
老大就说,会打字吗?会玩手机吗?会百度吗?
以上只是虚拟场景,但我想肯定在现实中也有这种事情发生,条件上的不具备成为了推诿的借口。谁也不是完人,也不可能生来全部就会,不会的当然得去学。
这一学就看出大差别了。
好比开头说的写微信文章,新来的实习生就先推,推不过了等人教,再往后发展,大概也是别人教一步会一步,进步速度那是和乌龟推着蜗牛前进一样;
另外一种就是遇到需求了,诶,现在需要写一篇微信文章,打开浏览器百度去搜索别人的经验,打开微信问问朋友是怎么做的,溜到公司老人那里去请教他们的做法,总之是不等不靠,这类人的速度就跟竹子冒头一样的,一开始你看不到什么,一冲起来,几天,几个月,他们就能干的有模有样。
不会不可耻,可耻的是对不会理所当然,等待投喂。
这个大概与高效能人士的七个习惯里面的“积极主动”是相通的,积极主动去学的人总是效率更高一点的。
朋友。你是属于等着别人教的还是去找人学的呢?