今天有幸和一位供应商的上门安装工程师沟通，
起初可能他是对业务的不熟悉，没有及时地完成工作，我们看出了他的一些能力，但是后来随着越来越深入的沟通，发现他原来是公司新招录进来的，因为员工就被派作参与此次与我们公司的项目合作，后来经过他与总部他领导的沟通，然后远程协助，有临时解决。
通过这件事情的话，我就告诉我自己，我曾经也有同样的遭遇。一些工作技能不是很熟悉，办公软件操作的也不是很流畅，还有就是连最基本的电脑操作也不是很好，但这些都是次要的，最主要的话还是我想说的——认知。
我们前期可以不了解，不熟悉内容，但是的话我们可以有积极上进认、真学习渴望学习的态度。
闻道有先后，术业有专攻，如是而已，你可能对任何事情有一个非常快的掌握，而且已经掌握，而别人是初生毛犊，可能什么都不会，不会药材，需要我们去培养指导他这样的话也就更有利于自然他的成长，你而且你自己掌握的内容可以得到更好更快的传播和分享下来。
笑来老师说分享是最好的学习方式，在里面就能够体现出，所以我们还是前面说的，
我们总结为第一，粗心人需要认真的学习，才可多去想多去做。第二，作为老人以老带新可能新人不是很好，但是我们需要有耐心细致地去帮助解答新人，让他们成长，这样的话，你的形态传道去，善恶更好的，就从有一种更好的发扬光大。
也就能够去更好的去提升自己，你自己懂了，但是不会讲，但是如果你通过分享的话，你把知识、权力给他人那事更好的一种成长方式。
总结：
1，计划、阅读、记录、实战、分享都是大家可以切入的点。
