阅读点关注，职场不迷路。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

职场，本身就是一种利益场，而有利益就会竞争，有竞争必会出方法。

面对职场之中的利益，有的人员善用看似聪明的手段，实则不地道的方式去攫取，结果，真相大白之后，人设崩塌，形象扫地，这叫弄巧成拙，偷鸡不成，还蚀把米。

而有的人员则看似很傻，但却实在管用的手段去获取，最终不但赢得了属于自身的利益，还保护了自己，避免了招惹他人，人畜无害，这叫大智若愚，弯道超车。

总体来讲，职场里的适度装傻，要好于故作聪明，装傻可以得同情，获好感，免伤害；而摆谱却会招妒忌，惹事非，出祸端。

那么，职场里究竟有哪些看似很傻，实则聪明的行为呢？梳理归纳出6种，分享给大家。

1.不怕“沾包”

这一天晚上，已经是职员小刘连续第3天加班了，在他人眼里，她简直是个“加班狂”。

前一段时间，公司接到某项目认定工作组来公司进行项目认定评审，在此之前需要完成一系列项目认定相关资料收集、整理、修订完善还有汇编装订工作。

属于临时通知，要求完成的时间也是很紧张，仅给一周时间。可谓时间紧、任务重，标准还要高。

对此，公司决定除部门张经理亲自督导外，还需要一位具体牵头负责人来将这一整套具体工作逐一落到实处，并在评审工作组到来前顺利通过公司内部验收。

当张经理把该工作做出说明，并询问谁愿意主动牵头后，下面的几位职员当即没有一个做出反应。

大家心里很清楚，说是牵头负责，看似是老大，还带几个小弟，实则就是老大牵头一个人干活，谁牵头谁“沾包”，搞好了功劳是大伙的，搞不好问题都是牵头的。

沉默了一段时间后，小刘开口了：“张经理，我想试一试。”

听完这句话，张经理感到很高兴，毕竟有人出来“捧场”了。而其他人更是暗自窃喜，总算有人“上船”了。

讲真，这项工作完成难度的确不小，仅涉及员工培训记录整理，就将近30多页，再加上教案汇编、人员基本信息统计等，可谓费时费力。

而小刘所在的落实小组，其他人员还好一些，至少每项工作完成一项算一项，但小刘除了完成相应的工作之外，还需做后期的汇总工作，这又是一项大工程，除了自身把关之外，不合格的能够安排到组内相关人员返工还可以，否则，就只能自己顶上。

所幸的是，经过连续4天加班熬夜，小刘牵头负责的相关资料前期准备工作，终于有了眉目，并顺利通过了公司内部验收，也得到了评审组的认可。

后来，因小刘工作完成出色，公司决定让她由刚开始经手到独立负责该项目工作，职务也由原先的职员变成业务主管，第二年年底底又顺利当上了部门副经理。

谁都知道，加班辛苦，熬夜难受。但有的人员偏偏是知难而上，是他真的傻吗？显然不是，我们说，命运赠送的礼物，早已标好了价格。猎手想捕的猎物，提前锁定了目标。

甘于提前吃苦受罪的，都懂得吃苦在前，享福在后的常理。知道自己想要什么之后，就要为之选择抵达的道路，条条大路通罗马，只不过人家选得的难走但却最近的一条而已。

2.有意认错

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”有一次，职员小李所在部门有一份加急的阅批件需要当天呈给公司总经理，第二天出结论。

当天，因总经理不在公司，经电话请示后，小李通过总经理秘书将阅批件直接放到了办公桌上离开了。

本以为第二天上班便能签上的。谁知，张总找了半天也没有发现，最后只能摊开双手称，“并未看到小李所说的那个文件。”

见到这一情景，小李立即平静的说：“那好吧，或许是我记错了，我回去再找找那份文件。”

就这样，小李便离开了张总办公室，没出10分钟，正准备向张总秘书打电话，却接到了秘书打过来的电话，告诉她文件是她放置的，张总正在阅批呢，让她到张总办公室去一趟。

没过多长时间，小李顺利办完了阅批件的呈阅工作，而且还借机向张总请教了对这件事情的看法及处理原则，完成了任务不说，还拉近了与张总的工作关系。

倘若，张总在没能找到阅批件的情况下，小李直接反问：“不对啊，我直接放桌子上了，您一定记错了。”则会显得有些失礼，倘若还是找不到，当面叫来秘书，秘书也会跟着挨评。

职场里，与他人接触，尤其是对领导，在明知结果对错的情况下，只要不涉及个人的切身利益，有意的将出现的错误原因，归结到自身，既会让对方有台阶下，同时，当对方意识到错误出在自身，反过来，又会将你当时送出的面子，让出的台阶，择机还回来。

这样做，既周全了对方，也成全自身，可谓一举两得，甚至一举多得。

3.好处分享

办公室陈姐为人很是热情、大方，从不吃“独食”。

只要自己有了好处，大到得了荣誉，拿了奖金，小到从家带的零食土特产，也从不忘以分享的方式，做到“利益均沾”。

有一次，正值午休期间，只见陈姐拿出一大袋颗颗饱满，色泽鲜红的大樱桃，一看就有满满的食欲。

分给大家后，不到10分钟便被一扫而而光了。刚吃完，旁边的小赵冒出了一句:“呀，陈姐这么好的樱桃，不便宜吧。”

“没事儿，自家园子摘的，你们尽管吃，想要的还有。”陈姐爽快地做了应答。

没过多长时间，按惯例公司有旅游假一天，全体员工放假，每人领取补助费200元，自行组织。

通知刚下发不久，陈姐所在部门就有人提议，“要到陈姐家的采摘园逛一天”。结果，不但一呼百应，而且还一传十，十传百。

旅游日当天，陈姐家的采摘园几乎成了公司员工的旅游“打卡地”了，非常火爆。而陈姐这边，自然也是热情招待，然后赚得盆满钵满。

有句话，独乐乐不如众乐乐。有了好处乐于跟大家分享，就相当于种下了回报的种子，也是为自己的情感账户，存下了人情，早晚会生根发芽，衍生利息。

4.适度示弱

这几天，办公室王主任一直很闹心。原因在于头两天交代给文员小胡的汇报材料一直写不到点子上，经过几次点拨，还是没有什么起色。

没有办法，王主任只好把小胡的同事小赵也叫到了跟前。“小赵啊，这份材料你帮看一下，小胡就是整不明白了。”

听到主任这样说，小赵拿到材料，看了几眼，然后挠了挠头，面露难色回答:“主任，我的材料水平也不太过关啊。”小赵进行了婉拒。

“那你把小孙叫来，你也别走，跟着一起学学”主任听完，又再次做了安排。

结果，小孙一上手，三下五除二便搞定了主任想表达的意思。改完后还加了一句“有这么难吗？”

主任看完材料，也没挑出什么毛病，口头上表示很满意，但脸上还是有些不自然。便对小胡小赵两个人讲:“你俩儿没事多学学，看看人家的材料是怎么写的？”

就此，小孙虽然搞定了材料，却彻底孤立了自己，也包括得罪了主任。

原因在于小孙一开始便理解偏了主任的真实意图。本以为主任需要有人在短时间内将材料完成，实则，主任想材料完成之机，刷一下个人的“存在感”，没想到却因小孙的所作所为而饱尝了“失落感”。

“枪打出头鸟”，该表现时，不能差事儿，不该表现时，决不整事儿。职场处处争先，时时占优，无形当中给别人树立了靶子，适度示弱才是给自己穿上了保护色。

5.主动承担

销售员小徐，为人一直很豪爽，特别是涉及上下级之间的应酬，除饭局做东之外，其余基本上都是他个人主动埋单。

有一次，部门内部组织聚餐，原定部门领导做东，没想到，当时喝得一时兴起，部门两位正副领导都喝高了。

这回，大家你瞅我瞅，互相瞅，都在合计着谁能最终付这笔账。结果，小徐不但将账单结了，还叫来代驾，将领导送到了家里。

事后，部门领导得知是小徐为他解了围，不但将他垫付的钱一一还了，而且，对他当时的热心周全，深表赞同与感激。

过了半年，部门的一位业务主管离职了，部门领导综合一下小徐的整体业务表现，毫不犹豫地将小徐推荐了上去，最终，小徐如愿以偿提职加薪。

很多时候，有的聪明不光体现在对领导负责上，还表现在对下属担责上。

有一次，公司办公室进行当月KPI考核，车间一位操作员小高因操作不当，被考核出现了3件不合格产品。不但被扣分，还要根据产品原料价格情况做出相应的经济赔偿。

车间主任白主任知道员工小高人品不错，此次操作确属非主观故意，并且家庭条件很不好，对于颇高的赔偿金额一定难以接受，甚至还会因此出现离职的情况。

于是白主任除了自身的连带责任外，还主动将小高的操作失误责任也一并担了下来。使得小高只是受到了通报批评。

事后，操作员小高对白主任的做法深受感动，表示这个情一定要还。

没过多长时间，公司有一批急活需要在规定时间内赶制出来，白主任所在车间被分配了超额的任务，正当白主任有些犯愁的时候，小高表示愿意主动加班，将这批活尽快完工。

事实证明，小高没有让白主任失望，不但按期交付了产品，还一次性全部通过。为此，整个车间因表现突出，受到全公司表彰，白主任也因此拿到了年底两万元的绩效奖。

有道是，吃亏是福。不明就里的暗亏不应当吃，但可以彰显你做人格局、处事风格的亏，但吃无妨。毕竟，有些亏吃下去，对上级是一种忠诚的表现，对下属则是一种大哥的风范，实则物超所值。

职场里，利益纷争很重要一步是要学会“难得糊涂”。适时地“装傻”，避开锋芒，专心做自己要做的事情，才能逐渐在职场里站稳脚根，赢得好人缘，获得升职加薪的机会。

总之，真正聪明的职场高手，实乃大智若愚。

@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。