2020-03-02 思想风暴2020(STORMING 2020)

无接触招聘S级通关指南戚雪婷,大易解决方案中心首席布道师

大易云计算专注云招聘12年,致力于为客户提供智能化招聘管理系统及解决方案,开创性的将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合,推动企业招聘效能提升。大易云计算总部位于上海,目前在北京、深圳、广州、厦门、苏州均设有分支机构。自2007年研发云招聘系统至今,大易云计算 历经多年技术沉淀,在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的业务实践,服务国内外企业客户数千家。创新无止境,服务更贴心。大易亦特别注重客户服务水平及满意度的提升。为此,大易云计算建立了一整套规范的客户服务流程,确保快速响应客户需求,迅速解决问题,携手共创客户成功。未来,大易将继续深耕智能化招聘领域,志在成为享誉世界的招聘技术服务商,助力更多国内外企业更快更准找人才。

空中宣讲会:HR带货,技术分享,业务分享等

视频面试:视频简历,微表情识别

云上招聘


疫情带给劳动力管理的一点反思和改变缪青,Kronos大中华区总经理

克罗诺思公司成立于1977年,是一家美国跨国人力资源管理软件与服务公司,总部位于美国马萨诸塞州的切姆斯福德。如今克罗诺思公司的多数收入来自软件和服务。该公司为其客户提供人力资源管理应用,以及咨询、教育和支持服务,包括云服务。


极端情况下压力测试 管理忙点 管理漏洞

灵活用工 共享员工 新业态用工

silver bullet?

劳动力战略规划:三叶草组织形态 shamrock org 专业核心+ 外包+临时兼职

业务外包,劳务外包,非全日制,全员员工

组织设置:跨职能部门——劳动力管理和优化部

企业全域的劳动力资源池,效率成本和员工体验之间达到良性平衡

管控模式和考核体系:时间,绩效,满意度等多维度

技术支持:移动化 云化,员工在线,管理在线

service in hand,management in moment 手边的服务,即时的管理

未雨绸缪 repair your roof in sunny days



人力资源与国际扩张:识别并克服您全球增长的盲点张晓云,ADP北亚区总经理

领先技术、卓越服务、非凡体验,ADP始终致力于创造更好的工作方式,帮助人们尽情发挥职场潜能。从人力资源、人才、社保福利、薪酬到合规管理,以数据为基础,为人力而设计。更多信息,请访问www.adpchina.com

人力成本,监管法规,多样性和包容性的文化(成熟和内嵌,跨文化,民族等)

人力资源流程+薪酬福路等

增长的痛苦,全球扩张

疫情对企业人力资源策略及工作方式的影响 任仕达中国服务外包事业部总经理张鹏

依托全球38个国家地区近4900个分支机构,任仕达中国将人才服务图谱逻辑与技术、产业链图谱关联渗透。人才招聘方面,能够短时间内帮助企业解决季节性、突发性、临时性的人才紧缺或批量招聘需求,外包服务方案灵活,能够及时精准匹配企业需求。人事外包方面,依托云计算技术,提供个税社保代算代缴、薪酬福利代管代劳、手续档案代理代办等,帮助企业HR从战术转向人才战略构建。咨询培训方面,聚焦企业变革及打造数字化HR,通过以财务、法律、思维转变等主题,整合全球资源助推HR打造数字思维,在北京、广州、上海、深圳、成都等地成功举办多场公开课,并建立了互联网、制造业、银行、零售连锁等多个垂直行业课程体系及领导力、人力资源、财务管理、生产管理、销售管理、市场运营、研发技术、职业素质等多个通用职能课程体系。

灵活用工 分时办公 专才分时共享服务

生鲜,物流等行业需求员工较多



易路(eRoad)税务咨询副总裁李炜。他为我们带来分享是:汇算清缴将成为企业HR下一个未知挑战。

易路(eRoad)是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商

总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路目前服务数千家中大型企业客户,包括:Levi’s、惠灵顿国际学校、南海控股集团、LVMH、住友酒店、百姓网、世茂集团、高顿教育、百汇医疗等众多行业领头企业。通过易路People+人力资源SaaS平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过100万名企业用工,满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。易路系统已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的SOC1、SOC2系统流程合规审计,以及ISO27001数据安全认证。2019年7月,易路完成了由SIG领投、高瓴资本追投的C1轮融资。了解更多易路最新动态,请访问:www.ersoft.cn

复工在即,中小企业HR轻松找到候选人,无接触即面试!孟燕楠,ATA(全美在线) 产品经理

ATA(全美在线)作为中国领先的第三方考试服务供应商,致力于推动全球考试评价理论与测评技术的创新发展,促进中国与全球考试测评行业的交流。为了研讨人工智能AI、5G、云计算、大数据等新技术革命下,“考试评价的创新与未来”发展,ATA(全美在线)拟于2019年12月6日在北京主办“考试评价的创新与未来-第14届考试理论与测评技术国际研讨会”,本届会议将邀请国内外考试评价领域权威专家、学者就全球考试评价的创新发展、未来趋势等发表主题演讲,也将邀请全球考试评价研究、从业、服务领域的国际机构、研究机构、政府部门、行业协会、企业和高校等机构代表参加,共同研讨交流!


优幕科技(UMU)客户与合作副总裁芮颖蕾。她为我们带来的分享是:后疫情时代的培训怎么做。

UMU指向学习效果,专注于移动互联网时代应该如何教、如何练、如何学以致用。通过强大的课程设计与学习项目运营功能,UMU在“教-学-练-用”的各个环节提供工具和方法论支持,赋能企业培训者,让学员有效学习,充分互动,反复练习,获得反馈,让学习项目不但有学习参与率与时长,更有行为转变与绩效转变。

在技术上,UMU有强大的并发能力,支持超清直播教学和海量同时考试。UMU还提供了基于AI的即时反馈功能,帮助学员在视频练习的过程中获得AI反馈,这一技术广泛应用于话术练习和与他人打交道的软技能类沟通表达练习,特别适合销售培训、经销商培训、新员工培训以及管理者培训等多个培训场景。

UMU学习平台拥有多重数据安全设置机制,既可以安排经销商开放式学习,又支持企业内部的高强度身份验证,轻松实现多场景的学习管理。UMU还完美兼容微信、企业微信与钉钉,可以与OA进行数据对接,实现企业内移动学习的闭环。

如果你正在采购学习平台,注重学习效果的落地,UMU会是非常好的选择。如果企业已经拥有了学习管理系统,UMU可以帮助你立即升级到AI赋能的效果学习新时代。

TPACK整合视角设计有效学习项目

内容平台运营————


如何在宏观经济的冬天创造企业业绩的春天曹凌,怡安翰威特中国区合伙人

怡安翰威特是世界领先的人力资本管理咨询机构,提供创新的组织与人才解决方案,在全球50个国家拥有15,000多名专业人士,为20,000多家客户提供服务,是怡安集团(纽约证交所股票代码:AON)下属的全资子公司。

怡安翰威特扎根中国市场二十五年,在组织能力与人才战略、全面薪酬激励与绩效、人才测评与发展,健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。

怡安翰威特的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案,助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。

调结构,控成本

对人力资本分析感兴趣的观众,可以复制链接并打开: https://mp.weixin.qq.com/s/oh7PXoI8NhacCX_xUnH8YQ?from=groupmessage&isappinstalled=0,报名参加怡安本月17日举行的人力资本分析工具包在线首发会。



人才发展四部曲之重应用(上集)吴玉婷,光辉国际资深总监,产品业务负责人

光辉国际(Korn Ferry)是一家全球性的组织咨询公司。他们帮助客户进行战略和人才的同步,以推动创造卓越绩效。他们与企业组织合作设计其结构、角色和职责。Korn Ferry帮助客户雇用合适的人才,以实现他们的战略。 此外Korn Ferry也对企业如何奖励,发展和激励员工提出建设性意见。



数据驱动,人才发展演进的硬核孙祺,DDI数字化业务总经理

智睿企业咨询(DDI)是一家全球化的领导力咨询公司,帮助组织遴选、晋升和发展杰出的领导者。从基层领导者到战略级高管,智睿企业咨询全力支持领导者的每个关键时刻,始终常伴左右,并不遗余力的给予支持。经过半个世纪对领导力科学的研究与经验沉淀,智睿企业咨询的人才评鉴和发展解决方案帮助全世界数百万位领导者走向卓越取得成功,并助力推动他们的组织达到新的高度。欲了解更多信息,请访问ddiworld.com及中国网站www.ddichina.cn。

3A模型:获取,分析,应用

Assessment,Analysis,Application

学习旅程:测学练考

学习闭环数字化

学习效果数据化


职行力(Exe)创始人&CEO林华荣。他为我们带来的分享是:抢人,抢时间,抢业绩——线上运营,如何做到有效赋能员工和士气激发。

职行力信息科技有限公司致力于以基于大数据、云计算等领先技术的智慧移动应用,为用户提供具有显性效益的企业全员人效提升的创新性的SaaS应用:深度整合企业大学、知识运营、执行力管理、行业化赋能产品、意愿度运营系统。

just in time 千人千面


战役复工,唤醒员工生产力!关爱通全方位防疫解决方案分享李嘉伟,中智关爱通福利创意官 线上商城项目负责人

中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构,拥有500余人的专业团队,服务客户超17000家,覆盖员工超550万人,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。



疫情带来中国灵活用工的发展郑一,独立日CEO

独立日灵活用工平台成立于2015年,通过大数据研究与应用,搭建起链接企业与个人的灵活用工平台。帮助用户自由支配碎片化工作时间,理想化工作节奏。

改变年轻人的工作方式,让更多人更幸福地工作。

团队现拥有来自BAT、头条、美团、滴滴等头部互联网企业,顶尖产业基金以及大型人力资源企业的精英人才,公司获得全球第二大人力资源公司——“Recruit Holdings”等多家上市公司4轮数亿投资。

截止去年年底,平台入驻企业用户超过30万,拥有3500万+用户数据沉淀,覆盖餐饮零售、快消金融、互联网、物流快递、教育培训、展会画展、摄影设计等品类。

构建起以“企业”和“求职者”为中心,基于兼职全职招聘、灵活用工等多种服务形式的灵活用工业务平台,成为麦当劳、星巴克、优衣库、阿里、京东、美团等品牌灵活用工首要合作伙伴。

公司CEO郑一2018年荣获“福布斯中国”30岁以下精英-优秀企业领导人称号。


SuccessFactors大中华区首席专家刘艳芳。她为我们带来的分享是:HXM 体验+运营,打造智慧HRSAP HxM 员工

体验运营 咖啡豆 体验经济

尊重和自我实现 

情感共鸣联结

乔纳森米尔  满足精神需求,抓住消费者的心,洞察客户体现,持续而深远的服务

客户体验=人才体验

共享用工与人力资源未来变革趋势李贤威,社宝科技创始人兼CEO

社宝科技(Social Power)零工生态运营总监彭芬。她为我们带来的分享是:社宝科技助力零工生态发展。

社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式线上线下人力资源服务体系。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。

创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“2017中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪2018中国经济潮流人物TOP40”,“2019亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“2018上海市青年创业英才”、“2018上海市新锐型企业家”、“2019中国人力资源服务100人”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。

这个春天,发现劳动力管理的新生机邱伸,盖雅工场 劳动力管理专家

盖雅工场是一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商。每天,超过1000家跨国公司和中国领先企业的近400万名员工正在全球24个国家和地区使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工和客户满意度。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,投资方包括老虎基金、华平投资、元生资本和经纬中国。劳动力管理,盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-666-7866。


如何从“钉钉、企微”出发,打造灵活的应急HR闭环管理系统?Will Zang,i人事总监

疫情之后,招聘领域的挑战和机会荆牧,大瀚人力资源集团轮值CEO


Take5 People大中华区董事总经理沈宇锋。他为我们带来的分享是:赋能出海企业的HR数字化转型。

Take5 People (T5P) 专注于人力资源管理的数字化技术。凭借 “高配置化,而非代码化” 的设计开发理念,T5P为亚太地区的企业客户提供专业灵活的人力资源与薪酬管理解决方案,通过覆盖人力生命周期从招聘到离职的全流程管理,帮助企业优化职场体验。

利用最新一代的互联网技术, Take5 People (T5P) 为大中型企业提供跨区域、多行业、可拓展的人力资源管理全流程解决方案。T5P诞生于2010年,目前在香港、上海和台北都设有办公室,并且在吉隆坡成立了东南亚区总部。更多咨询,请访问www.take5people.com

关键时刻,企业人才策略的预案Max Xiao, CGL首席运营官

上海德筑(CGL Consulting)首席运营官Max Xiao。他为我们带来的分享是:关键时刻,企业人才策略的预案。

正在直播的是58同城·招聘(58.com)企业服务事业部产品总监张新亮。他为我们带来的分享是:SaaS普惠时代,如何像500强企业那样“高大上”招聘。

58同城·招聘,是国内领先的生活服务平台——“58同城” 4大核心业务之一。58同城·招聘依托58同城平台优势,始终坚持以用户需求为导向,致力于为企业提供全方位、立体化的招聘服务。全国设有30家分公司,业务覆盖500+城市及区域。现有上千万家企业通过58同城·招聘找到合适的人才,更有超4亿+用户在此寻找工作机会。构筑了中国体量庞大、真实权威、高效运作的专业招聘平台。

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