导语：老板把我叫到办公室，说“未竹，我希望你留下，我很喜欢你，你非常符合我们公司的企业文化……”这已经是BOSS第三次挽留我了。在这一刻，我知道，在这场“互赢互利”的关系里，我占据了主动权！

我在这家文化传媒的民企呆了6个年，中间经历了3次辞职请求，皆被驳回。工资自然也是水涨船高，远非当初刚进公司的我所能想象！但是你们不了解，我的第一份工作是如何结束的！

【忆往昔，惭愧+感恩】

我的第一个东家是在业界有名气有声望有资金的企业。然而，在我非常有幸的入职半年之后，我被迫离开了它。如今想来，也许当年的同事偶尔忆起我，应该会给我冠上“不仔细、不认真、不负责”等一切贬义词！当时我初出茅庐，不知道发送公司邮件的正确格式；不知道“两”和“俩”字的区别；不知道疑难杂症如果装作视而不见，它会持续发酵，变得更糟；不知道拿起别人的水晶戒指看，对方会去忙着消磁；不知道快递单如果笔迹过轻，底单就会看不见，所有的后续工作无法进行……

离开那家公司后，带着它的光环，我很快接触了第二份工作。如今想来，我万分感谢第一份工作摔的比较重，让我在第二份工作中格外留意如何避免以前工作中的各种“虫洞”！面对一个完全陌生的项目，我在“接受”与“不接受”之间徘徊了好久，最终还是把自己逼上了梁山，一口一口的往下啃，最终，项目完成的那天，我请假，去上海的郊区疯癫了一个下午！

PS：世间没有白走的路，每一步都作数！如果你曾经摔倒过，请记得你摔的那个坑，再次碰到，请勿再入！人生就是如此且行且进，方得见光明！

【看今朝，信心满满】

以目前的心态，如果让我跳脱这份工作的舒适圈，我想，我在别的企业也能够生存下去，因为我已经明白了几点，而这些要点，对于所有的职场人士皆适用：

1、责任心

你有洁癖吗？你会允许你的白衬衫上有饭粒吗？很多人都坚决说NO！那么，你对你的工作成果有洁癖吗？有没有一种时候，同事偶尔让你帮忙代劳工作，你却发现他的遣词造句、他的排版很不合你意？是的！你要做一个对自己有要求的人，你要把关每一个“自己出品”的作品！塑造职场自我品牌，就是从你的每个作品开始积累的，小到一个文章标题，大到项目完成的质量高低！

2、老板心

我的BOSS是做销售的，有打不完的电话，有时甚至会发生手机和两台座机同时“夺命call”的现象。如果想要工作棒棒哒，一颗“老板心”是少不了的。

在工作方面，你要懂得换位思考：在你的方案被BOSS一次次驳回之后，你就知道，工作最终通不通过的真正决策者是BOSS。与其反复修改，何不一开始，你便站在BOSS的立场上去思考问题，提出解决方案呢？这点尤为重要，你要把为BOSS工作想成为自己而工作！

怎样以一颗老板的心来思考，来获得工作肯定？你需要做到如下几点：

（1）了解偏好：一般来讲，每个公司都有每个公司的企业文化，每个BOSS也有每个BOSS的特点及偏好。以我BOSS为例，他不爱“高端大气上档次”的浮华，更爱“简明扼要直入人心”的白话。因此，在我的微信宣传文中，便没有“饕餮”“卓越”这些极致“高级”的词汇。所以，在我们工作过程中，便要结合自己的知识与BOSS的偏好，“顺毛捋”，为他提供契合心意的工作结果。

（2）多种选择：在我的工作时间允许下，我会提供多个方案供BOSS选择，并且说出我更偏向的那个方案的原因。如此这般，在相同的决策时间内，你让他有了多重选择，从而可以通过比较，选出自己较为中意的一款。他不仅能深入体会到你思考的全面性，也会对你认真负责的态度给予深深的赞赏！从而自然加强你在他心目中的可信度及好感。

（3）长话短说：BOSS们的时间比我们的时间更值钱！因此我们要用简洁干练的语言说清楚我们的汇报内容，如果一句话说不清楚，也要争取在30秒内说完。如果BOSS秒懂，必然爽快同意；如果他想继续深入谈，你大可以说清楚本工作任务的的“前世今生”，并且结合企业过往的经历和目前现状给予合适的建议。

（4）汇报时机：汇报工作要注意时间的正确选择！我会选择他暂得空闲、心情愉悦的时候进行汇报。你假想一下，如果他正准备去开个会议，或者刚才在电话里与客户有争执，你选择这个时候去，不是往枪口上撞吗？

如今，市面上有很多如何成为职场达人的指导书籍。大家可以取其精髓、去其糟粕，结合自身工作实际予以学习运用！“职场达人”的特质细数起来，如茂密森林，而我们需要的，只是找到几颗大树作为标识，在我的认识里，它们便是：责任心、老板心！