找活力。
成功完成读书会方案。找第三方评审的标准：“简单、好用、想参加”。我们有时编写制度，撰写方案总算事无巨细把所有流程都概括全面，试想哪能做得到呢？这个人得多完美才能找不出一点漏洞？联想到最近发了三次通知，每次都会有人来提问导致部门用专人答疑。这些过程让我反思：我们无法穷尽人们的想法，只能就事论事，以解决问题出发。得到的启发：应用“一页纸工作法”，让沟通变得越简单。
参加“榜样在身边”采访。大学生们采访公司元老级管理人员，了解酸甜苦辣，学习面对困难与职业的思考。一对一的近距离交流，远远大于培训价值。作为观摩者，结合头马经验提出了两个建议：注重仪式感，全员参与。得到的启发：主动帮助别人就是锻炼技能的机会。
经历突发状况。临时工酒精中毒晕倒送医，他第一紧急联系人是母亲，第二联系人是爱人。先打给爱人，爱人回复说今晚来不及过去照顾，再打给母亲，母亲很着急，但说没车去。从语气上，似乎母亲比爱人着急那么一点点，母亲与爱人互相指望着对方能前去照顾。一种无法言说的感觉。紧急情况总能映射出一个家庭的裂缝。得到的启发：种瓜得瓜，种豆得豆。爱，从来不是说说而已。
越分享越成长。给新任VPM时分享以前VPM经验，因为那些经验都是自己去探索去试验主动得到的收获，比如说怎么买电子券是自己摸索出来的。觉得她缺少独立思考和解决问题的能力时，多多少少带了一点情绪，但很快控制了自己的语气。分析得出，别人的思考局限不代表别人就是错的，保持共情力，以帮助对方解决问题为目的。得到的启发：反求诸己
把活力放在第一位。在帮助同事修改学习计划时，首先想到的是活力、动力和兴趣。如果学习计划过于死板只能是让大家完全任务。可能工作就是这样，填鸭式过程，只问结果。得到的启发：快乐的学习会事半功倍吗？
感谢可心帮助提供建议和寻找漏洞。
感谢大学生们的大胆提问，年轻就是机会。
感谢突发状况带给我对于家庭温暖的重新思考。
感谢何琪大大帮助送奖杯，辛苦了。
感谢匠领团队的齐心协力续费齐出主意。
