随着人力资源服务与互联网科技的深度融合，数字化人力资源时代正在加速到来，并呈现出云端化、移动化、智能化三个新趋势。然而，传统的人力资源行业效率低下、重复性劳动，很难产生更多价值，人员的流动所产生的数据变化使得企业人事需要重复、机械式核对相关数据，中小企业的人力资源管理工作更是由于管理人力、财力的缺失，更是容易导致人事工作混乱，效率低下。
那么，在新的形势下，如何推动中小企业的人力资源转型升级？深耕人力资源服务领域十多年的上海云才网络技术有限公司，在这方面作了深入的思考，旗下核心产品——班步人力资源管理云平台，从考勤薪资、劳动关系、统计分析、事务工作等方面切入，运用互联网技术简化了人事工作，使人事工作变得更简单、更高效、更专业，促进了中小企业的人力资源转型升级。
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据了解，班步人力资源管理云平台，是基于人力资源管理的SaaS平台，通过软件＋场景化服务，为中小企业提供专业人力资源管理和服务。班步人力资源管理云平台分为Web版和移动端，Web+APP联动管理，员工的各项数据自动生成智能分析报表。
对于企业老板来说，只需要通过浏览器，登录班步智能云平台，即可随时随地可以查看企业成本变化、薪资比例、部门人员入离职等情况，企业的管理更加智能、高效，一目了然。
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班步智能云平台，也可以帮助企业HR解决事务繁杂、专业度低的难题，让HR工作更高效、更规范。比如月底薪资核算，企业HR只需要通过浏览器登录，便可一键计算员工工资，员工的日常考勤与薪资自动关联计算功能，帮助HR逃离了核算考勤工资的“苦海”。员工试用期转正、劳动合同续签等关键事务性工作，班步也会及时提醒给HR，从而帮助HR更加高效工作，避免不必要的劳动纠纷……
而企业员工，则使用手机端APP，就可以轻松完成移动考勤、流程审批、信息查询等工作。上下班时，员工只要进入有效签到范围，打开手机使用班步平台就可以轻松打卡；平时还可以自主查询社保薪资情况；新人入职、员工生日、入职纪念等重要日期，每个同事的手机上都会有祝福提醒，所有同事为其点赞送礼，传递温暖。
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除了移动考勤、云端管理、智能统计等契合中小企业人力资源管理痛点的功能，班步还推出了健康管理、团队保障等一系列优选服务，为人才的“选、用、育、留”提供了保障和支持。
据透露，班步除了对自身平台不断保持小版本升级迭代外，还将于近期进行v3.0大版本更新，届时将会解锁更多新功能，也期待班步能更进一步帮助企业中小企业实现数字化、智能化管理升级，提升效率，保持专注，释放活力和成长动能。
