李文星事件在8月份燥热的舆论里，集中爆发。一位高才生求职过程中，因为在某直娉聘做了不恰当的选择，结果误入传销窝点，命丧黄泉。每个经历求职的人，初入职场，或多或少都能感受到“优胜劣汰”的残酷生存法则，把能注册的招聘平台都注册一遍，参考大数法则，海投，心想总能得到公司的回应，然而往往石沉大海，这是第一重打击，如有一两家回应邀约，仿佛抓住了救命稻草一般，然而也许等到了好运的开始，却猜不到最终的结局，再一次被深深打击，当再有机会时，就会奋不顾身，当然如果自身条件不够好，先择业再就业，骑驴找马，往往是很多人的忠告，如果没有经历过，很难理解到那种失业的失落、痛苦、无奈和心灰意冷，脆弱的心理防线。对于传销人员，如果去分析人员类型后，你会发现，他们是一群被遗忘在角落的灵魂，残酷的就业环境，尤其是社会智能化变革，导致大量重复性的低端性的岗位消失，他们无所事事，还有一夜暴富梦想，家庭的矛盾冲突，创业失败，投资血本无归，于是他们发现，在传销思想的诱导下，这儿是他们最后的退路，也成了最后的信仰。其实，人们往往在遭遇心理危机时，需要及时的心理干预和疏导，获取正向的阳光激励，放下然后重生，大多数传销人员显然没有这种意识，这是社会的无奈和悲哀。以上所述为事件发生时，如果发生前，可以做好适当的准备，也许可以大大降低事件发生概率，校园模拟招聘，指导简历制作，求职培训，当然最主要的是对大学生的职业培养和技能提升，身边很多优秀大学人才，未毕业就已经被预定，因为能力出色，可塑性强。回到事件本身，目前舆论焦点集中在直娉平台，对其不合理的审查制度提出了质疑。如果作为平台能够多做点，那么悲剧兴许能幸免。但是纵观历史脉络来看，这与中国当前的先发展后监管后治理的机制相背。为了降低获客成本，提升平台流量，尽快形成漂亮的财务流水，获得资本的一轮轮青睐，平台发展过程中的问题很难与冰冷的资本相抗衡，至于社会责任和道德成本显然不是当下考虑的第一要务。市场竞争如此激烈，稍晚一步就会被出局。发展的速度，客户的资本积累成了首要之务。当然，平台发展形成的红利也迅速的解决了人们很多久积的顽疾和痛点。每一次变革与创新都将加速社会这台机器向前。所以提出要审慎和包容的态度来监管。饿了吗的餐厅卫生，淘宝的假货，单车的资金池和乱停乱放，互联网金融平台的野蛮生长，百度的假医院搜索，58 赶集上漫天飞舞的虚假信息，电信诈骗等，当然发展和监管本来就是存在矛盾的，发展是获利为先，监管是安全为先，额外需要付出监管成本，比如最近环保督察后发现大量工厂存在环保设施不到位，多位领导被点名，大城市转型快，能够依靠服务业发展自如，对环境也提出了更高要求，但是对普通城市而言，目前只能依靠低端产业发展，环保成本太高，整个城市又有大量人需要吃饭，动辄百亿的好的项目往往被某些省会城市拿走，人才也大量流失，转型有多艰难，只有当地主政者心知。再举个例子，泛亚事件中，泛亚有色金属交易所很多投资者被骗的血本无归，其还被某省政府力挺，省金融办，明知可能存在猫腻，没有上层安排，却也不敢动，直到事件爆发，投资者欲哭无泪。先发展后监管显然利大于弊，只是有时候监管部门的监管延迟和监管择时的艰难，往往导致改革革新的道路上浸满鲜血，我相信，随着政府信息和企业信息的打通，成本的降低，更多的校验被普及，大数据人工智能技术应用，互联网上的安全感会得到明显改善。监管目前还存在另外一个情况，运动式监管，发生事件，开展...行动，举办大型会议，开展....行动，周期循环，G20过后，小区消防逃生通道被占用，居民的消防器材被统一集中，上面落满灰尘，仅管如此，每一次运动式监管户，都有了提升，总结了经验，为常态化机制增取了时间，整体上螺旋式上升，这也是社会发展的现状。
李文星事件背后的痛
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