#孤鹿运营司机训练营#(吴妙义)项目立项书

项目背景

1、需求

随着运营体系的完善,运营的模块分类越来越细致。但是越来越多的运营人成为了这些模块的螺丝钉,并且一两年的工作经验足以熟悉这些模块,所以早早的触及了职场的天花板。如今互联网热度有所下降,未来更需要的是对整个运营流程和业务熟悉,懂各个模块的全面人才——全栈式运营人才,提高运营的效果和效率。

全栈式运营(Full Stack Developer),起源于全栈工程师,代指掌握多种技能并且能够独立完成产品。可定义为懂各个模块、懂流程、懂业务的运营多面手。依据行业现状分析、运营人对自身的期望以及运营基数增大,运营岗位会在下一个五年,提出全栈式运营的需求。

运营从业者期望

毕业生从事行业

2、群体分析

(1)面向对象:运营新人(工作经验1~3年)

这部分运营人,已经熟悉自己工作的模块,有初步的运营体系,可塑性大。但大多数看到了岗位的尽头,未看到未来自身发展大机会(职位、薪水、自身)。

(2)对学员的好处

30天全栈式运营训练营,建立学员的全栈式运营的观念和知识体系,帮助学员从现有的领域和模块,向全栈式运营进行转变;并且就方法和训练过程中的问题予以引导。

(3)根据调查结构化课程是运营从业者的首选。

运营从业者学习选择

3、项目优势和困境分析

优势

(1)全新的概念,各方面培训尚无触及,发展空间大;

(2)全栈式运营正处于热点状态,互联网从业人员抱有极大的兴趣;

(3)未来互联网行业运营岗位的发展趋势,运营从业人员多,需求大;

(4)运营从业人员,对自身和职业生涯发展需求的迫切提高。

困境

(1)未有此类培训参考经验,借鉴少,需要大量原创;

(2)运营人员从业领域不同,需要针对各领域都进行全栈式运营探索;

(3)如何进行实践,确保训练营的结果预期。

4、项目目标

(1)建立学员全栈式运营的观念、知识体系、思考方式;

(2)基于现有岗位,如何转向全栈式运营;

(3)引导学员由杂→专→全。

5、实现方案

(1)制定训练方案:包括训练内容、方式、以及成果预期;

(2)宣传渠道的投放:以微信(公众号、群、身边运营人)投放为主体,qq、微博等多种方式并进。

(3)参与人员的信息审核,训练过程中人员管理、训练过程中的情况记录以及每次训练结果的反馈;

(4)训练营结束成果考核。

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