之前听说“中年职场危机”，感觉离自己很遥远。
中年职场危机，大多讲述30岁、35岁的职场人士，失业以后难以找到工作。
一方面精力体力比不上年轻人，有家有室也不能在职场全力以赴，另一方面对薪资的要求却远远高于年轻人。
唯一的优势，在于积累的经验。如果经验聚焦在非常窄的一块领域上，经验的可迁移性很小，那它的价值非常有限。
除非能找到正好与自己过去经验极度匹配的工作，然而这种情况太依赖于“运气”
我现在就是预演了中年人的职场危机。
当初裸辞的时候信心十足，认为即使没办法保证进大公司，找个小公司肯定不成问题。
这个信心来源于，两方面，一是个人经验和履历，上一段找工作大概10个面试拿了4个offer，这次找工作我经验更丰富且有更大的平台背书。二是同行行情，离职的同事们都能找到不错的下家。
第一个月，只看名气和规模大的创业公司，薪资在期望范围内，综合考虑通勤时间。
第二个月，小公司，距离没有超过一个半小时的，都积极投递。
第三个月，更小公司，平薪的也考虑…，没兴趣的行业也尝试
一步步降低标准，一天天自信心瓦解；从爱要不要的心态，到低姿态表达“即使被拒我也愿意成为你的备胎”。
原来“无所谓”的状态，在最近又一次被拒的反馈中土崩瓦解，当时眼泪就下来了。一方面是我的意向offer，一方面我对自己的面试表现感觉不错，把握较大。后面两个耗费心血写笔试作业的也相继挂了，付出得越多期望越高失望越大。
现在的状态是，不敢活跃在社交圈，不想知道我失业的朋友来问我进展。大把的自由支配时间，但是并不自由，消遣时间有负罪感。工作日和周末的分界线是有没有可能约面试。周末不敢放空自己。
和男朋友的日常生活，“找工作”成了无法逃避的主题，每次说起来都是叹气。他很强烈认为是我目前的离职状态以及被裁的推测，是我被拒的重要原因之一，建议我被问起的时候假装在职。我坚持不愿意在这个问题上撒谎。一来不舒服，而且需要更多的谎言去弥补；二来担心拿到offer以后，后续背调或者入职被拆穿。不知道我的坚持在以后看来是不是可笑，有没有意义。
越写越丧，还是写点积极的想法，也许这次失业从长远来看是好事情，提前演练一次失业危机，让我对工作和自己的能力有新的认识。
短期方案：只能不断调整心态，面试-寻求反馈-调整优化-面试...，拓宽求职范围
长期方案：外界就业形势是我不可控的，如何在减小就业环境对我的影响，避免自己再次陷入这种困境？
——在工作中尝试拓宽自己的工作边界，不要死守着自己一亩三分地的工作
——业余做一些高收益值、长半衰期事情，让效益累积和叠加。
如内容沉淀，当前不限制方向，后续探索一个综合兴趣和能力的方向
——除了工作以外，每个月考虑一些赚钱的途径
控制感理论
面对问题一些人选择主动出击，将生活掌握在自己手中，人格心理学中这种人被称为具有内控点的人；一些人更加佛系，倾向于随波逐流，将生活交给不可控的外部力量，这种人被称为具有外控点的人。
我期望改变控制点。
